Nesse episódio abordamos a reinvenção e o redirecionamento de carreira com insights valiosos de Juliana, Tana e Renata. Juliana conta sobre a criação da Talent, uma iniciativa para reaproveitar talentos aposentados, e discute o impacto da revolução industrial no conceito de trabalho e aposentadoria. Tana compartilha como headhunters costumavam orientar profissionais 40+ e explora a importância das gerações mudarem a forma de dialogar  A conversa também explora temas como intergeracionalidade, liderança, o papel do exemplo e o valor da escuta ativa.