„Ezek a mai fiatalok csak szürcsölgetik a méregdrága lattéjukat, elvárják a magas fizetést, miközben csak lopják a napot” – Nemes Orsolya az ilyen és ehhez hasonló generációs mítoszok lebontására vállalkozott, a generációkutatás pedig egészen a TED előadások színpadáig repítette, sőt, 2019-ben könyvet is írt a témában Generációs mítoszok címmel. Orsolyával a generációmenedzsment bizniszéről és a Covid által digitalizált munkahelyről beszélgettünk, és arról, hogy hogyan lehet olyan prezentációt készíteni, amin tutira nem alszik el a hallgatóközönség.

Az adásból többek között kiderül,

• A Covid létrehozta a "K-generációt" az ukrán háború okozta politikai és gazdasági kihívások nyomán a "K" egyre inkább egy általános krízisre utal;
• mi határoz meg egy adott generációt;
• mit jelent a generációkutatás és hogyan vált Orsolya generációkutatóvá;
• miként lehet megcáfolni a generációs sztereotípiákat;
• nagyvállalatok dollármilliókat költenek generációs tréningekre, azonban sok szakember csak generációs sztereotípiákat fogalmaz meg megrendelőinek;
• hogyan lehet kezelni a nagy korkülönbségeket egy cégen belül;
• miért nem fognak soha visszatérni a többnapos céges tréningek;
• Csák János kulturális és innovációs miniszter legendás prezentációját pedig itt és itt tudjátok megnézni.

További podcastjainkért katt ide!