Hoe ga je om met je werk als je rouwt – en hoe kun je als bedrijf een werknemer helpen die iemand is verloren? Hoe vermijd je conflicten en hoe ga je ermee om als ze er toch zijn?‘Vermijd conflicten’, het is het eerste advies dat je van deskundigen krijgt. Maar toch lukt dat niet altijd. Hoe kun je op een goede manier terugkeren naar je werk na een rouwperiode? En hoe pak je dat als werkgever aan? Daarover praten we in deze tweede aflevering die gaat over rouw op de werkvloer. Deze aflevering wordt mogelijk gemaakt door:Instituut Gak wil een bijdrage leveren aan de kwaliteit van de sociale zekerheid en arbeidsmarkt in Nederland door het investeren in maatschappelijke projecten, onderzoek en leerstoelen.Bij Stichting Nabestaandenzorg werken betrokken nazorgconsulenten die u in deze moeilijke periode bijstaan en ondersteunen. Zij hebben aandacht voor uw situatie en helpen u bij de verschillende vragen waar u mee te maken krijgt.Wij bedanken de sprekers in de podcast voor hun bijdragen:Jopie van den Burg – ervaringsdeskundige en zorgmedewerkerAart Harder – ervaringsdeskundige, psychotrauma practicioner en trainer Peter Tomesen – verlies- en rouwbegeleider Jakob van Wielink – coach in leiderschap, transitie en rouw Jakob schreef onder meer het boek ‘Professioneel begeleiden bij verlies’ en samen met Leo Wilhelm ‘Rouwregels’. Beide boeken zijn via zijn site beschikbaar. Jopie schreef over haar ervaringen het boek ‘Tot de dood ons scheidt’. Ook haar boek is via de grote boekensites beschikbaar.We vernemen graag vragen of opmerkingen van luisteraars. Dat kan via [email protected]. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.