Come si affrontano gli sliding doors a lavoro? Che ruolo ha il coraggio quando si è davanti a dei bivi professionali? E ancora, come si guida un’azienda in un’ottica da gioco infinito, e cosa significa “stare bene in azienda”? Di questo, e di a

55. Sul coraggio di cambiare e lavorare perseguendo i propri valori

Nov 13th, 2024 14m 47s

Cosa succede quando dobbiamo compiere scelte professionali difficili, ma disponiamo del coraggio necessario che può portare a stravolgere le nostre carriere? E cosa accade quando mi ritrovo a lavorare in realtà guidate da una mission che fa ris

54. Un Buon Work-life Balance è possibile

Oct 22nd, 2024 32m 3s

Il work-life balance è uno degli argomenti più dibattuti inquesto periodo, ma spesso viene ridotto a una semplice questione di gestione del tempo tra lavoro e vita personale. E se, invece, ci fosse molto di più? In questa puntata abbiamo es

53. Il ruolo delle aspettative a lavoro, con Christian Oliver Harris , coach

Oct 9th, 2024 17m 40s

Che ruolo giocano le aspettative nelle nostre vite, quanto impattano il rapporto che ho con il mio lavoro e i rapporti che si vivono a lavoro? Ne ho parlato in questa puntata del podcast Unlock Yourself con Christian Oliver Harris, coach con un

52. Vita da HR, con Jessica Ori, HR Manager @ Medtronic

Jul 31st, 2024 22m 11s

Anche all’interno della stessa famiglia professionale, come può essere quella di chi si occupa di risorse umane, è possibile cambiare un sacco di ruoli e navigare il cambiamento. Come farlo? Ne abbiamo parlato in questa puntata di Unlock Yourse

51. Franco Poletti, General Manager di Livanova, racconta il proprio percorso professionale e il Distretto Biomedicale di Mirandola

Jul 4th, 2024 20m 28s

Come è nato il più importante distretto biomedicaleitaliano e tra i principali al mondo, ovvero il distretto di Mirandola? Chesuggerimenti manageriali e di crescita professionale ci può dare chi l’havissuto fin dagli esordi? Che ruolo ha la

50. Consigli sulla Crescita Professionale dal Settore Medicale

Feb 10th, 2024 20m 4s

Quali sono le sfide professionali odierne e future nel settore medicale? Come si può arrivare a governare aziende che operano in questa industry, e che suggerimenti ci possono venire da questo mondo per crescere professionalmente? In questa pun

49. La Leadership in Sala Operatoria

Sep 18th, 2023 23m 38s

L’esercizio della leadership non avviene spesso in contesti da “cena di gala”, ma è un po' come prendersi la precedenza a Napoli: la capacità di Leadership va appresa, va conquistata, anche in contesti dove la direttività sembrerebbe più di app

48. Leadership e Vulnerabilità: perchè mostrarsi nella propria umanità fa bene (anche) al business

Aug 28th, 2023 28m 54s

Spesso nel mondo corporate alla #Leadership è associata un'idea, quasi #mitologica, di forza, di certezza sul da farsi, di porsi sempre al di su. In questo paesaggio concettuale la vulnerabilità può sembrare una proposta rischiosa.Ma siamo sicu

47. Spiritualità e Lavoro: Come si Intrecciano e Perché è utile Connetterli

May 22nd, 2023 16m 16s

Spiritualità e lavoro, a sentirli così sembrano due dimensioni completamente dissociate. Eppure, sono molte le aziende che stanno incorporando anche aspetti spirituali nell’ambito della propria cultura organizzativa.Oggi più che mai, tutto ciò

46. La Fiducia tra le Persone a Lavoro

Apr 18th, 2023 46m 4s

La fiducia è al centro delle relazioni umane, anche a lavoro! Ma in una fase storica del lavoro sempre più caratterizzata da grandi dimissioni, quite quitting e licenziamenti massivi cosa resta della fiducia tra le persone nei contesti lavorat

45. Legami Deboli, Grandi Dimissioni, Licenziamenti di Massa nel Tech VERSUS Partnership Solide tra Professionisti e Aziende

Dec 23rd, 2022 24m 36s

Nel mondo del lavoro, da un lato stiamo assistendo da più di un anno al fenomeno delle Grandi Dimissioni, e dall’altro già da qualche mese si parla di Licenziamenti di Massa soprattutto nel settore tech.Volgendo lo sguardo ancora più indietro,

44. Benessere Psicologico a Lavoro

Oct 25th, 2022 24m 58s

Oramai si parla sempre più di benessere psicologico nelle organizzazioni!In questi mesi stiamo assistendo ad una crescente consapevolezza rispetto a quanto i temi della salute mentale e del benessere psicologico debbano essere una priorità per

43. Digital Leadership: ma poi è così vero che le Tecnologie hanno cambiato i tratti della Managerialità?

Jul 26th, 2022 20m 55s

La rivoluzione digitale, l’innovazione tecnologica e il lavoro da remoto stanno influenzando il modo in un manager ispira, guida e coordina i propri collaboratori, al punto che c’è da chiedersi quale siano le abilità più importanti che i leader

42. Smart, Remote, Nomad & Hybrid Work

Jun 28th, 2022 34m 51s

Le modalità con cui persone e aziende stanno organizzando il proprio lavoro sono cambiate profondamente negli ultimi due anni.Se da una parte molti esponenti del mondo organizzativo, tra cui da ultimo Elon Musk, si spendono per un ritorno a l

41. Il potere delle Abitudini per alimentare quotidianamente la propria Crescita

May 25th, 2022 22m 21s

Quasi sempre sopravvalutiamo quello che possiamo fare in un giorno, e sottovalutiamo quello che invece possiamo ottenere in un anno, se solo adottassimo delle buone abitudini quotidiane. Ma come progettare deliberatamente e far poggiare la prop

40. The Great Reshuffle. Perché le persone si stanno dimettendo in massa?

Apr 21st, 2022 36m 56s

Milioni di persone stanno abbandonando i loro posti di lavoro, molto spesso senza avere altre offerte in mano. 🏃‍♀️ 🏃Molti parlano di un cambio di paradigma che sta riguardando il lavoro per come lo conosciamo.Ma cosa possono fare le Organi

39. L’Antifragilità alla base del Successo Professionale

Mar 23rd, 2022 22m 51s

Oggi il mondo è dominato da ciò che è estremo, sconosciuto e molto improbabile, mentre noi continuiamo a occuparci prevalentemente di aspetti secondari, a concentrarci su ciò che è conosciuto e ripetuto: spesso, sulle solite professioni e sul s

38. Cosa davvero motiva le persone a lavoro?? 😍

Jan 19th, 2022 18m 40s

Una delle sfide principali dei CEO, dei manager e dei sistemi HR è avere una workforce fortemente motivata a lavoro, in particolare in questo periodo di "Great Resignation" dove molte ricerche con vista global indicano che le persone stanno las

37. Perché è la Passione, e non il denaro, il principale Acceleratore di Performance e Carriere

Dec 2nd, 2021 21m 38s

È la #passione, e non il #denaro, il principale acceleratore di performance e carriere?E se voglio intraprendere una #carriera di successo, mi conviene scegliere l’azienda che paga di più o il lavoro che mi appassiona maggiormente?E se sono u

36. In che modo parlate dei fallimenti in azienda?? 🙄☠️

Nov 5th, 2021 18m 19s

I problemi, gli obiettivi non raggiunti o anche i fallimenti di alcuni progetti, possono essere trattati in modi molto diversi nelle aziende.Uno dei tratti culturali più distintivi di un'organizzazione è proprio come gestisce al suo interno il

35. Il make or buy nel decision making

Oct 4th, 2021 12m 44s

Capita spesso di dover decidere se è meglio investire per risolvere una certa problematica o cogliere una certa opportunità, oppure farci aiutare da qualcun altro. Nel primo caso andiamo di make, nel secondo di buy. E queste riflessioni sul mak

34. Le caratteristiche di una cattiva Leadership

Aug 27th, 2021 11m 58s

Quali sono le caratteristiche di una cattiva leadership? 😰 👎La leadership negativa nelle organizzazioni ha degli effetti devastanti sulla motivazione delle persone e se diffusa può portare ad una morte lenta di un'organizzazione.Ma quali so

33. Performance e Confidenza a Lavoro VS Ansia e Paure

Jul 23rd, 2021 24m 36s

«Quanto del tuo potenziale porti quotidianamente a lavoro?», il 40%: è il valor medio in genere dichiarato, secondo le ricerche. Ma che straordinaria esplosione di performance potrebbe esserci se lavorassimo con più confidenza e meno ansie! Pro

32. Come motivare il tuo team in un periodo sfidante

Jul 8th, 2021 20m 57s

In certi periodi il lavoro può diventare molto pesante, per scadenze improvvise, arretrati che diventano urgenti, o semplicemente un boom della domanda del prodotto o servizio che realizziamo.Qual è il modo migliore per un team leader per cont