Conoce Zapsign aquí: https://bit.ly/CONOCEZAPSIGN En este episodio les contamos la historia de Hugo, el primer analista de datos de Truora, junto a la odisea de construir un "career path" para un cargo que tardó mucho tiempo en existir.
Conoce Zapsign aquí: https://bit.ly/CONOCEZAPSIGNEn este episodio contamos la historia de Anami, y al mismo tiempo hacemos una reflexión sobre la perseverancia y la mentalidad de crecimiento.
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Conoce Zapsign aquí: https://bit.ly/CONOCEZAPSIGN¿Cómo hace uno para venderle a una empresa un producto que no existe? En la historia de la ronda nos quedó faltando un actor definitivo, tanto que merecía un episodio completo.
Conoce Zapsign aquí: https://bit.ly/CONOCEZAPSIGN(Parte 2) Cualquier persona que haya trabajando en un startup entiende qué significa estar "modo ronda". Aquí hacemos un esfuerzo por explicarlo, mientras narramos la historia de Truora intentand
Conoce Zapsign aquí: https://bit.ly/CONOCEZAPSIGNCualquier persona que haya trabajando en un startup entiende qué significa estar "modo ronda". Aquí hacemos un esfuerzo por explicarlo, mientras narramos la historia de Truora intentando levantar
Conoce Zapsign aquí: https://bit.ly/CONOCEZAPSIGNAdquirir una empresa es como un matrimonio arreglado. En este episodio les contamos qué pasó entre Zapsign y Truora.
Conoce Zapsign aquí: https://bit.ly/CONOCEZAPSIGNEn los episodios pasados hemos mencionado la angustia que genera probar y probar y probar, y sentir que uno no explota, o sea, que uno no tiene "product market fit". Este episodio cuenta la histo
Conoce Zapsign aquí: https://bit.ly/CONOCEZAPSIGNLecciones de Mr Miyagi sobre cómo se debería sentir el equipo de un startup cuando fracasa vs cómo se siente en la vida real.Link de nuestro canal de Discord --> https://discord.gg/njBp57QvJ6
Conoce Zapsign aquí: https://bit.ly/CONOCEZAPSIGNEn este episodio reflexionamos sobre hacer carrera en un Startup y sobre cómo eso representa (o debería representar) una de las presiones más importantes para crecer tanto como se pueda.Link a nu
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Mientras terminamos de producir la segunda temporada de El Universo de Truora, este episodio es una conversación honesta y abierta sobre lo que está pasando con fundraising 2022Q2, y cuales son las consecuencias Únete a la discusión aquí --> ht
¿Cual es la mejor manera de usar 50.000 dólares? Para los fundadores de Truora, la respuesta fue "un viaje". El mensaje de este episodio es uno: La convicción de un equipo no tiene precio.
En enero de 2019 Truora no tenía más de 15 personas, en diciembre eran casi 60. En este episodio narramos los retos, los aciertos y los errores detrás de "crecer".
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Este episodio cuenta lo que tuvo que suceder para que el 05 de diciembre de 2018, David y César tomaran la decisión de renunciar a Twillio y dedicar el 100% de su energía y de su tiempo a Truora.