Maala - Business for Social Re
פודקאסט מעלה | Maala Podcast | people & stories behind business impact on society in Israel
A weekly Business podcast
Good podcast? Give it some love!
Maala - Business for Social Re
פודקאסט מעלה | Maala Podcast | people & stories behind business impact on society in IsraelEpisodes
Maala - Business for Social Re
פודקאסט מעלה | Maala Podcast | people & stories behind business impact on society in Israel
A weekly Business podcast
Good podcast? Give it some love!
Rate Podcast
Best Episodes of פודקאסט מעלה
Mark All
Search Episodes...
הפעם אנחנו במבט רחב על מפעלי התעשייה הקיבוצית בדרום ובצפון ואתגר החוסן הנפשי של העובדים.רונית הראל, מנהלת הון אנושי וכספים בתעשייה הקיבוצית: "צריך להעביר את המפעלים מציר הטראומה לציר החוסן, לייצר כלים לעבודה בתוך המפעלים"
שיחה עם שיר זכאי, מנכ"לית JCDecaux ישראל, על קיימות בענף הפרסום, מהלכים בולטים להפיכת תחנות תחבורה ציבורית ברי קיימא ועל פרויקט מיוחד להעלאת המודעות להדרת נשים מפרסום במרחב הציבורי. *פרק זה הוקלט לפני אירועי ה-7.10.2023 והמלחמה
בסדרה על שיקום יישובים בעוטף אנחנו נפגשים הפעם עם המפעל בקיבוץ ארז.סמדר ים, מנהלת משאבי אנוש במפעל ארז מוצרים תרמופלסטיים, משתפת בחוויה המטלטלת שהובילה לתכנית לטיפול בחוסן הנפשי של עובדי ומנהלי המפעל. "למדנו איך לדבר עם עובדים בטראומה, חייבים
חגית גניש גיל, ראש מערך ESG בקבוצת בזן, מספרת על הקשר עם קיבוץ נחל עוז, מהלך אשר שותפה לו גם חברת אנלייט. מדובר בקשר לטווח ארוך אשר מטרתו בין היתר היא: "לגייס את כל המשאבים שיש לחברה עסקית - ניהוליים, הבנה אסטרטגית, קשרים, יכולות [לצד המשאבים ה
פרק ראשון בסדרה בנושא אימוץ יישובים מהעוטף על ידי עסקים על רקע המלחמה. עם סמנכ"ל הכספים של סולאראדג'
רונן פייר, סמנכ"ל הכספים של סולאראדג', מספר על הקשר עם קיבוץ אור הנר אשר מטרתו לתמוך בקיבוץ בהתמודדות עם האסון. רונן מדגיש כי מדובר על קשר לטווח ארוך הרותם את החשיבה והיכולות העסקיים כדי לסייע לקיבוץ להתייצב ולצמוח: "אין פה נצחונות מהירים... הש
האחריות החברתית של עסקים משמעותית וחיונית בימים האלה ונראה שהתשתיות שנבנו פה בעשורים האחרונים מוכיחות את עצמן.הפרק החדש בפודקאסט מעלה נותן את הבמה למנהלות ומנהלי האחריות התאגידית. יצאנו לשמוע מה הם עשו ועושים, מה השתנה בתפקיד על רקע המלחמה ומ
כאשר תוחלת החיים בישראל עולה, הצורך והחשיבות של המשך תעסוקה גם בגילאים מבוגרים מעבר לגיל הפרישה הפורמאלי הופכים לקריטיים יותר ויותר.שמענו מיפית בר, מנהלת אגף תעסוקה ומיצוי זכויות במשרד לשיוויון חברתי וקידום מעמד האישה, על המהלכים והפרויקטים לק
בפרק החמישי בסדרה על אחריות תאגידית במלחמה מתארחות שתי מנכ"ליות: אביה מגן, מנכ"לית רשת מלונות פתאל ישראל, ואורלי שטרן, מנכ"לית נתיבי איילון. הפרק מאפשר הצצה לנקודת המבט של מנכ"ליות שתי חברות חיוניות מאד במלחמה, מה-7.10 ועד היום. שוחחנו עם אביה
לירון אור, מנהלת האחריות התאגידית של אפסלייר, משתפת כיצד נוצר הסיור הוירטואלי באושוויץ-בירקנאו שפיתחה חברת אפספלייר עבור האתר. הפרוייקט המאפשר לחשוף את אתר ההנצחה בפני קהלים רחבים מכל העולם שאינם מגיעים לביקור פיזי במקום, ומלמד על היכולת של ט
הפרק הרביעי בסדרת הפודקאסט על אחריות תאגידית במלחמת חרבות ברזל עוסק בנושא הרכש ומערכת היחסים בין החברות לבין הספקים. שוחחנו עם אסם-נסטלה, כתר, ועם דפוס בארי שהפך לסמל ליכולת לחזור לפעול למרות כל הקשיים שאיש לא צפה. נחשפנו ל'אחורי הקלעים' של המ
הפרק השלישי בסדרת הפודקאסט על אחריות תאגידית במלחמת חרבות ברזל, עוסק בנושא הגיוון, ובפרט בסוגיה הקריטית של יחסי עובדים יהודים-ערבים. שוחחנו עם שוחחנו עם קבוצת בזק, פירמת הייעוץ וראיית חשבון דלויט, ויוזמת קו-אימפקט הפועלת לשילוב החברה הערבית בע
בפרק השני בסדרת הפודקאסט על עסקים ואחריות תאגידית במלחמת חרבות ברזל, אנחנו עוסקים בפעולות שחברות הובילו כדי לחזק את החוסן. שוחחנו עם נטפים, אינדיגו HP, הפניקס, אסותא ושופרסל.כשמדברים על חוסן בעסקים ובמקומות העבודה, החוסן האישי קשור בחוסן הארגונ
יצאנו לשמוע מהחברות על המענים וההיערכות שלהן מאז פרוץ המלחמה. שוחחנו עם בנק הפועלים, טבע, שטראוס, בנק דיסקונט, ישראכראט ו-ICL.מהראיונות עולה כי בשלב הראשון המענים התמקדו בצרכים מיידיים וקיומיים. כעת, גוברת ההבנה כי יש צורך להיערך לתקופה ממושכ
שני שביט מנהלת את מיזם 'שווה פיתוח', מהלך משותף של הג'וינט, ציונות 2000 וקרנות הביטוח הלאומי הפועל ליצירת מרחב צרכני מכליל יותר לאנשים עם מוגבלות. המיזם מלווה עסקים בתהליך התאמת המוצרים שלהם, החל משלב איתור הבעיה, דרך למידת הצרכים ובחינת הפתרון
"ESG הוא שיעור בחשבון יותר מאשר שיעור בספרות" זהו אחד המסרים המרכזיים של עדי גמליאל, מחבר הספר 'אחריות מ-א' ועד ת' מייצרת אימפקט'. עדי, סמנכ"ל אסטרטגיה, חדשנות ו-ESG בנתיבי ישראל משתף מניסיונו העשיר ונותן עשרה טיפים לניהול התחום ומדידה הוא אחד
תפיסה חדשה של מהי מורשת מבקשת לפתח אתרים ליד הבית, ליד העבודה ואף במרחבים הדיגיטליים, ובמגוון תחומים ונושאים המרחיבים את הגדרת המורשת הלאומית. אדר' שירה שפירא ממשרד מורשת מתארת את המהלך החדשני שמביא לפיתוח אתרי ומרחבי מורשת חדשים ומציעה לעסקים
לימור בוזגלו, סמנכ"לית משאבי אנוש באל על משתפת בהצלחה הגדולה של החברה בגיוס עובדים מבוגרים כחלק מההתאוששות של אל על אחרי המשבר הקשה. לימור מתארת כיצד העריכו מחדש את תהליכי הגיוס אשר אפשרו לאנשים רבים להגשים חלום בקריירה שנייה ואפילו שלישית - ל
התחייבות ליעדים ארוכי טווח מסמנת עליית מדרגה ב-ESG.מקורות - חברת המים הלאומית השיקה לאחרונה יעדי ESG ארוכי טווח לשנת 2030. ריקי מור, מנהלת קשרי לקוחות ואחריות תאגידית בחברה מספרת על תהליך קביעת היעדים וכיצד מקימים גם מערך למדידה ועמידה ביעדים.
יניב יעקב מנכ"ל אור ירוק, הארגון המוביל בישראל במאבק בתאונות הדרכים, מציין את הנתון העגום שבממוצע נהרג אדם בתאונת דרכים מדי יום בישראל. אך יניב מסביר כי למעסיקים יכולה להיות השפעה חיובית בצמצום תאונות הדרכים בקרב העובדים שלהם ואף עם בני משפחות
כיצד מפתחים סביבת עבודה רב-גילית?זהו אתגר תפיסתי ברמה האישית והארגונית אך זהו מהלך הכרחי על רקע העלייה המתמדת בתוחלת החיים. שוחחנו על כך עם מאיה רענן, מנהלת שותפויות מעסיקים במהלך תעסוקת מבוגרים של ג'וינט אשל, בשיתוף משרד הנגב והגליל והחוסן הלא
האוצר ההיסטורי של מגזין צים נגיש עכשיו לכולם באתר הספרייה הלאומית.צים הוקמה עוד לפני קום המדינה כצי הלאומי והייתה אחד היסודות לפיתוח המדינה והעלייה לארץ ישראל. אבנר שץ, מנהל התקשורת הגלובלית של צים ואחראי על המורשת, משתף בפרויקט ייחודי לדיגיטצי
יובל וגנר, מייסד ויו"ר נגישות ישראל משתף שמדינת ישראל היא בין המובילות בעולם בתחום הנגישות. לצד זאת הוא מדגיש כי ישנה עוד עבודה רבה גם בעסקים להנגשה מלאה בשירות הלקוחות ובהעסקת העובדים במרחב הפיזי, ולא פחות גם בטכנולוגיה ובדיגיטל.
"מהנדסות העתיד" היא תכנית דגל של התעשייה האווירית המקדמת נערות למקצועות STEM. נטע רדי, מנהלת אחריות חברתית בחברה משתפת כי התכנית חושפת את הנערות לעולמות הנדסה שונים תוך ליווי של מנטוריות מהתעשייה האווירית. מחקר מלווה לתכנית הראה שבקרב משתתפות ה
עמרי מזרחי, מוביל קהילת ה-pride לעובדים מהקשת הלהט"בית באינטל, המחיש את חשיבות הקהילה להנכחת הנושא ואיך היא תורמת להגברת סובלנות והזדהות במקום העבודה. חברי הקהילה גם מתנדבים במקומות הקשורים לקהילה הלהט"בית וכך גם מרחיבים את מעגלי ההשפעה. קהילת
חברת החשמל שחוגגת 100 שנים להיווסדה!צלילה לסיפור המרתק של חברת החשמל המשלב בין סיפורים אישיים, פריטים היסטוריים ואבני דרך בהקמת מדינת ישראל. אורנה וגמן, דוברת אזור חיפה והצפון ומנהלת המורשת בחברה משתפת בתחושת הגאווה, המשמעות והערך למותג שהחיבור
Join Podchaser to...
- Rate podcasts and episodes
- Follow podcasts and creators
- Create podcast and episode lists
- & much more
Unlock more with Podchaser Pro
- Audience Insights
- Contact Information
- Demographics
- Charts
- Sponsor History
- and More!
- Account
- Register
- Log In
- Find Friends
- Resources
- Help Center
- Blog
- API
Podchaser is the ultimate destination for podcast data, search, and discovery. Learn More
- © 2024 Podchaser, Inc.
- Privacy Policy
- Terms of Service
- Contact Us