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BNI是全球最大的商務引薦平台，集結各個商務人士的資源，讓合作取代競爭。 創業家選擇加入BNI的理由是什麼呢？ 它提供了一個篩選商業關係和資源的機制，讓人們能夠在市場縮小和人口減少的環境下，實現全球化的網絡和團隊建立及商業鏈的生成。 想了解更多BNI的優點嗎？ 大家一起聽下去吧！ 📍萊科英語https://www.nixclass.com - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長
富人為何總是看得比較遠？ 因為他們在評估風險時會長線思考，考慮花費是投資還是費用。 在做決策時，是否該像富人一樣長線思考呢？要讓財富增長，關鍵是如何提升自身價值並找到合適的槓桿。 今天就來聊聊富人思維vs窮人思維之間的差異！大家一起聽下去囉！ 📍米平方空間設計MCdesign https://www.facebook.com/mcdesigntainan - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破
怎麼樣算是一個有靈魂的品牌？ 創辦人又如何深入了解社會文化及人性需求去打造一個被愛的品牌呢？ 創辦人的內涵、思想、價值觀、品味和美感，以及對社會文化和人性需求的了解，都是建立迷人品牌的關鍵要素。 今天這集要聊聊如何打造一個被愛的品牌呢？ 大家一起聽下去囉！ 📍勤美聯合會計師事務所-Nancy https://www.qmcpa.com.tw/ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成
想創業卻不知道怎麼開始嗎？ 創業前先判斷自己適不適合， 需要盤點自己的專業、軟實力能夠幫助公司創造多少價值 你值多少？是需要量化的 創業前的準備是不斷學習、累積的過程 至於創業需要盤點什麽呢？ 技術和知識是否符合開店的需求和目標呢？ 本集回答朋友們提出的問題及延伸，讓我們一起聽下去吧！ 📍4/18綠洲老闆來灌溉 👉https://point10coach.com/product/popboss/ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及
斜槓及work in life的詞已經在Ｚ時代流行一陣子了 自由接案又不用定點上班打卡工作方式我們稱為數位遊牧 也是現在很多個人與新創公司離開職場，轉換的一種工作模式 數位遊牧真的像Ｘ世代說的，是一種偷懶的美化嗎？ 還是為了追求工作跟生活達到平衡的工作方式？ 今天要談的是數位遊牧需要的特質，讓我們一起聽下去吧！ 📍伯虎在二樓 https://www.butwho2f.com/ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者
創業者怎麼分辨訊息、處理訊息、分析訊息、得出動機跟結論？ 有答案之後就不思考了嗎？這是一個能力陷阱！ 眼睛看到的很容易只有單一面向，那其他面向會是什麼？ 學習抱持懷疑與找出背後的動機很重要。 如何增加自己的思辨能力呢？ 今天就來聊聊「思辨能力」的養成吧！ 📍沅昇農場 https://www.facebook.com/VBVIBRANT - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲
人才不好找！人都教不會！ 那是因為老闆給錢太小氣？ 老闆給錢給到位，員工就能把自己的事情做好了嗎？ 職場也不是學校沒有義務教會我們所有事情，那求職者應該以什麼樣的態度去面對自己的工作呢？ 今天這集要談論的是「求職者的心態」各位千萬不要錯過！ 📍動動好適能訓練中心https://www.movewell-fitness.com.tw/ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。
你覺得創業最大的挑戰是「哪個」？ 是不知道怎麼開始？ 還是沒有資金或是沒有人？ 不知道怎麼堅持下去？ 原來大家最害怕的是「心理素質不足」，擔心自己做不到 但很多創業家老闆不敢相信自己有具備把事業做起來的能力！ 心裡總是有很多「心魔」，很多的「可是」 今天就來聊聊如何跨越「心魔」跟「可是」 📍財閥家的公子貓 ｜https://plutocraticcat.dingup.cc/ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者
首先非常感謝大家的支持，我們來到100集了！ 因為大家的互動與回饋，給我們滿滿的動力 這集當中整理了三題大家最常問的問題 在100集裡面跟大家做互動與回覆 如果未來有其他的問題 都歡迎留言與我們交流分享 📍點拾招募優秀的你 ｜ https://www.surveycake.com/s/v6ZLP - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業綠洲計畫 👉 ht
創業家也有職業倦怠？ 無論是不是創業者都有職業倦怠 而創業家的內在狀態將決定事業成果 所以讓自己有穩定長期的內在狀態 是每一位創業家需要學習的事情 這集讓我們一起聽聽如何提升吧！ 📍點拾招募優秀的你 ｜ https://www.surveycake.com/s/v6ZLP - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業綠洲計畫 👉 https://point1
你渴望事業做大嗎？但你得先要敢想「大」，事業才能做得大 很多時候，事業停滯沒有長大，可能是自己的心態與想法造成的 但有時候，是創業者自己沒有意識到這件事，所以事業沒向上發展 這個觀念不只是放在創業家身上，而是每個人都適用 今天來跟大家聊聊，如果想要突破現況發展，要擁有「可能性思維」 在這個科技發展的年代，我們都要敢想像，才有機會創造新市場！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲
你渴望事業做大嗎？但你得先要敢想「大」，事業才能做得大 很多時候，事業停滯沒有長大，可能是自己的心態與想法造成的 但有時候，是創業者自己沒有意識到這件事，所以事業沒向上發展 這個觀念不只是放在創業家身上，而是每個人都適用 今天來跟大家聊聊，如果想要突破現況發展，要擁有「可能性思維」 在這個科技發展的年代，我們都要敢想像，才有機會創造新市場！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲
你渴望事業做大嗎？但你得先要敢想「大」，事業才能做得大 很多時候，事業停滯沒有長大，可能是自己的心態與想法造成的 但有時候，是創業者自己沒有意識到這件事，所以事業沒向上發展 這個觀念不只是放在創業家身上，而是每個人都適用 今天來跟大家聊聊，如果想要突破現況發展，要擁有「可能性思維」 在這個科技發展的年代，我們都要敢想像，才有機會創造新市場！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲
久沃餐飲集團的創辦人，八年級的創業家Willy，人稱「Willy執行長」。 跟大多數平凡人一樣，也沒有優渥的家世，也沒有從商經驗與背景， 畢業即背負幾十萬的學貸，無從選擇之下，投身萎靡的餐飲工作環境。 但他堅信，沒資源背景的他，透過學習與努力能扭轉既定命運， 從領時薪的平凡打工仔，到旗下多樣品牌的餐飲集團創辦人。 除了堅持、轉念、與實際付諸行動外，Willy在創業過程中， 還遭遇哪些挑戰，又收穫了什麼獨家創業秘笈心法？ 今天這集的BOSS來灌溉訪談，乾貨滿滿，千萬別錯過！ ▶
「不要努力做事，而是要用腦做事。」 現在這個世道，努力是基本條件，所以只有努力已經不足夠， 與其低著頭苦幹蠻幹，更要學會用腦「聰明」做事。 人生時間有限，運用頭腦，才能透過努力，讓成果放大。 這集來聊，如何掌握「聰明」做事的方法，一起收聽吧！ 📍點拾招募優秀的你 ｜ https://www.surveycake.com/s/v6ZLP - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利
給創業者的建議：每年幫自己做年度覆盤， 透過覆盤，檢視過去一年有沒有確實往「想成為的自己」邁進。 創業者除了檢視事業外，更要活得有靈魂、有感受， 如此你才能夠在事業上，打造一個有靈魂、有生命力的品牌。 這集來跟大家一起回顧，2023年，個人的人生與世界的脈動。 📍點拾招募優秀的你 ｜ https://www.surveycake.com/s/v6ZLP - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破
年末年初是個覆盤過去一年，與規劃展望新一年的時機 如果你在覆盤過程，有發現及意識到問題癥結點所在 對自己或事業上的了解深度，我們稱這為「病識感」 當局者迷，旁觀者清，人性對自己總是有許多感性的說服 今天來跟各位創業者聊聊，事業如果想要突破與成長 該如何透過「病識感」發掘自己一直都沒看見的問題！ 📍點拾招募優秀的你 ｜ https://www.surveycake.com/s/v6ZLP - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在
你渴望事業做大嗎？但你得先要敢想「大」，事業才能做得大 很多時候，事業停滯沒有長大，可能是自己的心態與想法造成的 但有時候，是創業者自己沒有意識到這件事，所以事業沒向上發展 這個觀念不只是放在創業家身上，而是每個人都適用 今天來跟大家聊聊，如果想要突破現況發展，要擁有「可能性思維」 在這個科技發展的年代，我們都要敢想像，才有機會創造新市場！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲
人生或事業的關鍵結點， 大多都是透過好的人脈幫助我們更上一層樓 可是，人脈是當我有需要的時候，它就會出現嗎？ 在創業路途上，應該怎麼耕耘、並維護人脈關係呢？ 而商業開發，關鍵時刻可以幫助自己的人又是誰呢？ 其實，這一切可能從你們第一次見面，就已經決定好了！ 關鍵點在於什麼呢？收聽今天這集，商業人脈的重要性，千萬別錯過！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 📍驚蟄影像工
近年出來創業的人越來越多， 但事業的發展與營運又有「創業者」與「經營者」的差別 創業者（Entrepreneur）和經營者（Manager） 兩者在商業中扮演的角色不同，代表著不同的職能和責任 這兩個只能獨立的存在，而不能同時發生嗎？ 那可不一定，要如何並進兩件事情，並找到幫手 今天這集跟你聊聊，一起來收聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業綠洲計
▶ 點拾綠洲計畫第六.七期學員 ▶ 新中美團體服 ｜ 三代接班創新/夫妻創業 - 旺達/品瑜 在台南深耕，台灣製造制服的老字號品牌【中美牌制服】 製作制服長達60年，是你我可能都曾穿著它的衣服長大的台灣老牌。 而近年面臨「校園制服制度的改革」與「少子化」對產業的影響， 新一代「新中美國際」傳承並創新，積極跨足其他領域， 包含校園制服，企業制服、宮廟活動服、活動帽、帆布袋….等商品， 中美牌制服既有資源加上新血挹注，中美牌有著一條龍生產的優勢。 讓我們來認識綠洲計畫第六七期學員，
「一朝被蛇咬，十年怕草繩」 人會因為遇過一些事情，或有一次的經驗體驗後， 就對一些觀點及看法植入很深的信念或既定印象， 不自覺地形成了心中的偏頗，以偏概全不再中立。 但這樣的自我保護機制，可能會把自己的路走窄了， 創業者如果害怕失敗因此不再嘗試，會失去許多商場上的新機會。 今天藉由實務上聽到的一些經驗分享，來跟大家聊聊這個議題。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 �
▶ 點拾綠洲計畫第七期學員 ▶ 懂懂漢方曆/漢菓方 ｜ 三代接班創新 - 黃柏鈞 Steve 在中藥材行長大的接班創業者，從舊有規則到新創電商時代市場的挑戰。 承接家業遇到業態僵化，難以改變現況，該怎麼突破過往傳統運營模式？ 後續自創新品牌，開創電商的契機？與遇到的挑戰又是什麼呢？ 讓我們來認識綠洲計畫第七期學員，懂懂漢方創辦人 Steve 的創業故事吧！ ▶ 懂懂漢方 ｜ https://www.facebook.com/Dongherb/ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
不知道各位創業老闆今年過得如何？ 2023年大環境的變動，政治局勢，原物料上漲，以及缺工問題， 影響的不僅是創業圈的環境，更是大家的企業成長與生存去留。 而在這個資訊過剩的時代，現代人多傾向著眼於眼前，急著想成功； 但如果這件事，你打算經營一輩子的話，或許看得長遠才是上上策。 今天來跟大家聊聊，創業者的耕耘思維，一起來聽聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 📍
在過往，我們對於工作與事業選擇單一，只追穩定，慢慢往上爬， 但在現在資訊與變革速度極快的時代裡，已與過往社會迥然不同， 除了逐漸沒有明顯的雇傭機制外，工作形式與自我的追求也不同。 現代，每一個人都是獨立的個體， 輕資本創業者、與freelancer自由工作者的興起， 不論你是哪個角色，甚至是職場員工職員， 都要用創業家思維來經營自己，才能創造自己在市場的競爭力。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到
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