Dušan Basalo je po zanimanju diplomirani ekonomista, ali je tokom cele karijere u HR-u, posebno u delu za Learning i Development. Trenutno ima tri aktuelne pozicije, a to su: CEO u Talks and Folks, Senior Partner u Atria Group i Chief Digital Learning Designer u Generation Zeal.

Na početku karijere radio je u nevladinom sektoru, konlretno na uvođenju parlamenata u srednje škole, a zatim je prešao u HR konsalting. Nakon toga, prešao je u bankatstvo, takođe na HR funkciji u erste banci. 2011. sa poslovnim partnerom osnovao je Atria Group, koja je danas jedna od jačih konsultantskih kompanija u Jugoistočnoj Evropi. 2020. godine pokrenuo je dve kompanije:

–     Talks and Folks, menadžersku agenciju koja zastupa najuspešnije ljude koji žele da budu mentori ili govornici, te ih nudi tržištu i ljudima kojima su potrebni;

–     Generation Zeal, koja se bavi platformama za digitalno učenje i razvoj ljudi.

Krajem 2015. godine dobio je nagradu za Najboljeg mladog menadžera u Srbiji (druga nagrada), a u februaru 2017. izabran je za člana odbora Srpske asocijacije menadžera.

Dušan je odgovorio na 5 pitanja koja ste postavljali i izglasali tokom sedmice.

1. Koje osobine treba da ima uspešan mentor?
2. Da li rizikovati i izaći iz svoje "zone komfora" u okviru poslovanja ?
3. Koliko FLL takmičenje pomaže deci u razvijanju logike?
4. Kako unaprediti networking u ovom novom dobu?
5. Šta je ključno za uspečno pregovaranje ?

Hvala Epson Srbija, Nova Iskra i Assert International na podršci u realizaciji ovog podcasta!