Nevena Stanisavljević (dipl ecc i master) osnivač je HR World organizacije koja je pokrenula Serbian HR Community.

U poslednjih 15 godina bila je direktor hotela, vodila trening centar jedne danske organizacije i bila direktor marketinga Državne lutrije Srbije. Ipak, preduzetništvo joj je prava ljubav, te od 2010. godine ima svoju agenciju za trening i razvoj, a od pre par godina i Coaching hub koji za cilj ima jačanje koučing kulture u regionu. Od 2017. se bavi razvojem HR zajednice. Tako je nastao HR World, a godinu i po dana kasnije i Serbian HR Community koji ima podršku preko 100 kompanija i ide ka 1000 članova.

Nevena je odgovorila na pet pitanja koja ste postavljali tokom sedmice;

1. Poštovana, šta biste posavetovali nekog ko je završio studije a ima plan da se razvija u HR svetu? Odakle početi?
2. Hej Nevena! Kako bi ti definisala (svojim rečima) Employer Branding i na skali od 1 do 10 koliko misliš da je bitno uspostaviti poziciju EB menadžera? :)
3. Kako kouč da balansira sam sebe [u radu s drugima]? Kao HR pro, verovatno dolazite u kontakt sa raznoraznim ljudima, kako održavate stabilnost, smirenost i sl?
4. Na koji način kao pojedinci možemo doprineti boljoj pozicioniranosti HR zajednice u Srbiji?
5. Koliko HR kao profesija u Srbiji zaostaje za svetskim trendovima, i da li dok im se mi približimo i prihvatimo ih, aktuelni postaju neki novi trendovi?

Hvala Epson Srbija, Nova Iskra i Assert International na podršci u realizaciji ovog podcasta!