La definición de cultura organizacional dice que son aquellas normas y valores por los que se rige una empresa.

A partir de ello, comienza la discusión del tema que nos convoca en este episodio.

¿Cómo se trabaja la cultura dentro de una organización? ¿Cómo se relaciona la empresa con sus integrantes? ¿Cuáles son las políticas de bienestar? ¿Cómo se gesta el clima laboral de la oficina? Estas preguntas son el punto de partida para trabajar el factor interno de la cultura.

Del mismo modo, el comportamiento de la entidad de cara al exterior, su actitud social y su imagen corporativa, son los factores que permiten elaborar la parte externa de la cultura.

Todas las organizaciones tienen una cultura. La diferencia está en las que la trabajan y las que dejan que no.

En el capítulo se menciona el "Culture Design Canvas" como herramienta de mapeo cultural para empresas. El acceso es AQUI. 

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