25% dos jovens permanecem em uma empresa por menos de 3 meses, revela estudo compartilhado pela CNN. O motivo? A busca constante da nova geração em prol de qualidade de vida e propósito no trabalho. 

Apesar da causa ser nobre, quais são os riscos desse fenômeno? Uma geração imediatista, intolerante e impaciente ou empresas que ainda não adaptaram sua cultura organizacional de acordo com as características da nova sociedade? 

O fato é que, estamos vivendo um paradoxo onde o dinheiro e a estabilidade já não tem sido fatores principais para atrair e reter pessoas nas organizações, por isso, o desafio que fica é: como iremos lidar com isso?

Nesse episódio, falamos disso e muito mais, além de trazer insights relevantes que vão te ajudar a entender mais sobre o assunto.

Aperta o play e vem com a gente.

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