- Что общего между Lineage и Scrum?- Распределенные команды. Разделения на "вы и мы". Важность персональной коммуникации и личных связей, онсайт визитов. Проблема перекладывания ответственности на чужие команды. Обьединение команд одной целью и создание общей ответственности. Get-together ивент, scrum это common sense и процесс созданный инженерами. Скрам воркшоп, оказывается, может быть интересен даже инженерам. Большие тематические ретроспективы.- Вовлеченность людей и инструменты ее повышения. Юмор и персональный челедж, как использовать для поддержания позитивной атмосферы. Командная ответственность как инструмент включения персональной. Когда шутки не заходят.- Разрешение конфликтов и личная коммуникация в офлайне, опасность чатов. Важность шторминга и решения конфликтов здесь и сейчас. Принцип "Stop the line!" в конфликтах. - Google и проект "Аристотель" и важность создания психологической безопасности. Регулярные культурные "иньекции". Что приобретают сотрудники открываясь коллегам? Персональные уязвимости, lead by example. О тараканах. Важность фана на работе.- Геймификация. Важность наличия сапортеров. Необходимость признания успешности или неуспешности эксперимента. Эксперименты на ретроспективах. Умение слышать людей и необходимость наличия "плана Б". Когда геймификация не к месту? Юмор как отличный заменитель там, где геймификация не заходит. Пение и танцы.- Создание Скрам мастером атмосферы вокруг себя. Если игровая практика не заходит. Соглашение с командой о испытании новой практики. Успешные практики фасилитации и эфект "сарафанного радио".- Физический таск-борд, какие преимущества и сложности в применении- Team health check, для кого, какой запрос и на что? Какие инструменты, какой результат? Подход Spotify и Atlassian. Критерии оценки и сам процесс самооценки. Поддерживающая роль клиента и почему это важно во внедрении изменений. Встроенная система оценки полезности митингов. Адженда и цель митингов.- Spotify model. Кто инициатор, что именно имело успех. Personal experimentation time. Гильдии. Анализатор упавших билдов. Сапортеры и драйверы. Искуственная поддержка и насаждение гильдий. Примеры успешных гильдий. Условия участвия в гильдиях. Популяризация гильдий. Guild review, беклог гильдий. Вклад чаптеров и гильдий в культуру. С чего начинать?- Аджайл в бизнесе и вне IT. Какие перспективы, о чем хайп? С чего все началось? Новая редакция Скрам гайда. Как современный бизнес приходит к Аджайл. Готов ли бизнес делать, а не только говорить? Отношение к людям. Цитируем Леся Подревьянского под занавес :)- Инициативы Артема. Lean Coffee теплым ламповым кругом. Radio Agile в следующем году

Полезные ссылкиСтатья на ДОУ об Артеме https://dou.ua/lenta/interviews/artem-bykovets-in-kpi/Проект "Аристотель" https://rework.withgoogle.com/guides/understanding-team-effectiveness/steps/introduction/Доклад Артема о Хелсчеке https://www.facebook.com/ABykovets/videos/vl.132258267372308/1428582467206375/?type=1Герман Греф и Аджайл http://json.tv/ict_news_read/german_gref-sberbank_rossii-vstrecha_liderov-20160421024643Видео-урок Артема о Скраме на его Youtube канале https://www.youtube.com/watch?v=7oQ0v8cq4N8Подкаст, который рекомендовал Артем http://radio-qa.com/Контакты Артемаhttps://www.facebook.com/ABykovets/https://www.abykovets.com/http://start-it.com.ua/ ---------------------------Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianEМузыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sunМастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulovАрт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru