responde con sinceridad ¿logras la diferenciación, competitividad y eficiencia a partir de tu capital humano?

Esta técnica -la 2 de 3- te ayudará a maximizar tus resultados a partir del activo más importante de tu empresa;  nos referimos al modelo DISC, la herramienta de evaluación de comportamientos y conductas que sirve para analizar y conocer los diferentes perfiles comportamiento y/o conducta que tú y tu equipo tienen

identificar el tipo de comportamiento trae consigo dos macro beneficios:

• para la persona, le permite tener mejor comprensión de su propio comportamiento natural
• para el líder, establecer la estrategia para maximizar el desarrollo, interacciones y crecimiento individual, del equipo y la empresa

en Convicción te guiamos para sacar el mejor provecho de esta herramienta; agenda tu cita aquí

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