Почему в современных компаниях (практически) нет протоколов по борьбе с буллингом? Как связаны иерархия власти и легитимизация насилия? Какие рабочие процессы — это на самом деле замаскированный буллинг? Возможно ли защитить себя от деспотии начальства, не увольняясь?

Проект «Анатомия травли» сделан студией подкастов «Терменвокс» специально для HiFi-стриминга «Звук»: https://open.zvuk.com/cLQ0/p28vrvw0

Скачивайте и слушайте в приложении: https://open.zvuk.com/cLQ0/2o36tcil 

00:54 — «Ну мы же тут все взрослые! Откуда тогда взяться травле?» 02:57 — Почему буллинг во взрослых коллективах так сложно распознать?  05:18 — Какая мотивация у взрослого, чтобы травить других?08:08 — «Задача несоразмерная рабочим ресурсам — это вообще-то буллинг»  11:38 — Возможно ли предупредить буллинг на работе?15:23 — «Меня травит начальник. Что делать?» 18:36 — Как в российских компаниях противодействуют травле?20:56 — Какие НКО исследуют буллинг на рабочем месте?

Полезные ресурсы: 

Многопрофильная психологическая помощь для взрослых: +7 (800) 200-89-11

Экстренная психологическая помощь МЧС РФ: +7 (495) 989-50-50, https://www.psi.mchs.gov.ru/ 

Помощь для переживших сексуализированное насилие и их близких: +7 (499) 901-02-01, [email protected]  

Московская служба психологической помощи населению: +7 (495) 051, https://msph.ru/  

Организация Workplace Bullying Institute по ссылке: https://workplacebullying.org/

По всем вопросам [email protected]Соцсети и другие проекты студии «Терменвокс» https://taplink.cc/terminvox.podcast