Die Rentenversicherung und die Agentur für Arbeit haben klare Vorstellungen, wie die Teilhabe am Arbeitsleben umgesetzt werden soll. Assessmentmaßnahmen sind oft ein wichtiger Teil der Entscheidungsfindung für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung. Die Ergebnisse aus dem Assessment bilden die Grundlage für den zukünftigen Einsatz im Unternehmen. Je nach Art der Maßnahme können verschiedene Integrationsbestandteile erforderlich sein. Die Leistungen können Fortbildungskosten, Arbeitsplatzgestaltung, Fahrtkosten und ein Beschäftigungszuschuss umfassen. Die Höhe der Leistungen hängt auch davon ab, ob bereits ein Arbeitsplatz vorhanden ist oder geschaffen werden muss. Die Kostenübernahme ist oft ein schwieriges Thema, da die Sozialversicherungsträger gesetzlichen Vorgaben unterliegen und die Sachbearbeitung oft kompliziert ist. Private Träger wie Haftpflichtversicherungen haben oft eine andere Herangehensweise und entscheiden schneller und zielgerichteter.