“La responsabilidad de tomar decisiones difíciles.” – Ángel Calderón y Marco Rodríguez

El día de hoy tengo el gusto de compartir mesa redonda con Ángel & Marco. Nuestro tema principal tema es sobre la responsabilidad de toma de decisiones complejas. El caso de mis invitados es muy interesante; son una organización que se dedica al acompañamiento del tema de cultura y autogestión en organizaciones; me resulta muy interesante el hecho de que mucho del trabajo que hacen al exterior, lo hacen al interior.

¡Gran caso! Los dejo con Ángel & Marco.

Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:

-       Terminar relaciones laborales en autogestión.
-       Claridad organizacional.
-       La diferencia entre organizaciones tradicionales y autogestionadas.
-       Procesos para terminar relaciones laborales en autogestión.
-       Incomodidades dentro de los equipos de trabajo.

Decisiones tan complejas como la de dejar ir a un colaborador, dentro de un modelo de autogestión nos hacen crecer como equipos. Existe un tema importante: La contribución, el impacto de las personas. ¿Realmente el esfuerzo equilibra la falta de impacto? Es muy importante ser conscientes de que cuando el propósio organizacional está en riesgo, se debe trabajar en consciencia.

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