“La utopía vs la práctica en una organización autogestionada” – Pablo y Analú

El formato del episodio de hoy es una mesa redonda, con Pablo y Analú; es un conversar muy interesante, en donde nos centramos en la diferencia entre la utopía y la práctica, ya que existe una diferencia entre la teoría y la realidad de la autogestión. El enfoque principal del episodio, es como vivir la autogestión de forma natural y orgánica, entendiendo un propósito personal, conjugado al crecimiento profesional: la autorrealización.

Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:

-       ¿Cómo se vive la autogestión?
-       La autogestión no es un modelo a seguir.
-       Lo importante es la plenitud personal, colaborativa y organizacional.
-       Autocontrol colaborativo buscado el equilibrio.
-       Nuestro ser, nuestro hacer, nuestra intención.

Dependiendo del contexto en el que nos encontremos, es posible encontrar referencias muy interesantes, en las cuales el proceso define nuestra forma de gestionarnos. Modelos en los que se potencian las virtudes de las personas, los equipos y las organizaciones no significa que sea un libro de instrucciones, significa que de forma coherente se busca alinear a un propósito. Los avances de las organizaciones permiten autodefinir, que, aunque haya muchas formas de llegar, el destino es el mismo: La plenitud.

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#Reflexiones de un #Conversar