Der Feierabend rückt näher, man schaut erwartungsvoll auf die Uhr, die Stunde schlägt und whoooosh…! Man rennt zur Stempeluhr in einem Tempo, als würde ein maskierter Massenmörder hinter einem her sein und ist, ohne sich nur einmal umzudrehen, raus aus dem Office. Ja keine Sekunde länger in die Firma  investieren. Warum auch? Bezahlt werden ja schliesslich die 8 Stunden.  

Nicht gerade ein Paradebeispiel für den effektiven Einsatzes eines Mitarbeiters. Und genau dieses Szenario sollte man bestmöglich vermeiden und eher alles darauf setzen, um das Mitarbeiterengagement aktiv zu fördern. Denn Mitarbeiterengagement gilt als eine Grundvoraussetzung für den Unternehmenserfolg. Effektives Mitarbeiterengagement zu schaffen ist aber bereits dann eine Herausforderung, wenn sich die Mitarbeiter im selben Büro, wie Sie befinden. Viel schwieriger wird es natürlich, wenn die physische Verbundenheit wegfällt und man dezentral arbeitet. Dran bleiben, wir verraten in diesem Artikel, wie sich auch im Home-Office das Mitarbeiterengagement erhöhen lässt.

Wege für mehr Mitarbeiterengagement im Home Office