Wie gut gelingt es den Unternehmen in den Zeiten des demographischen Wandels ein kluges Generationenmanagement zu etablieren? Wie sind die heutigen Top Leader darauf vorbereitet? Und was erwartet die Riege der 'emerging leaders'?

Mit dem Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt werden die Belegschaften von Unternehmen erstmals aus fünf unterschiedlichen Generationen bestehen. 

In der Episode "Aktenzeichen Y – gelöst?" sprechen Urs Stoller und Steffen Chalupny über die sich daraus ergebenden Herausforderungen: Wie gut sind die derzeitigen Top Führungskräfte der Baby Boomer und der Generation X auf die nachfolgenden Generationen, am Beispiel der Generation Y, vorbereitet? Und welche Erwartungen haben die Ypsiloner?

Welche Führungsstile braucht es? Welche Kultur? Welche Hygienefaktoren? Welche Instrumente?

Wie kann man die derzeitigen Top Leader - etwa im Rahmen der Führungskräfteentwicklung - dabei unterstützen und zu befähigen, das Richtige richtig zu tun? 

Und wie können die Nachwuchsführungskräfte, etwa im Rahmen von Talent Programmen, adäquat und bestmöglich entwickelt werden?

Wir analysieren und lösen das Aktenzeichen Y. Wir wünschen viel Spaß und wichtige Einsichten mit der Episode 2 des BevermannAcademy Podcast.

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