Un sistema de gestión de talento humano mide y administra el desempeño de los colaboradores a través de la capacitación, la retroalimentación y el apoyo, que les permita tener una visión clara de las competencias que necesitan para alcanzar el éxito personal y organizacional.  Pero ¿Se da realmente esto en las empresas? ¿Están las organizaciones comprometidas con el trabajador? te invitamos a escuchar este episodio donde hablaremos al respecto.