公司的存活年歲越來越短 + 產品生命週期越來越短 = 你很難「從一而終」。
只會特定流程或只會單一技能者，將會有較高的存活風險。
大學增加+全球化=競爭極度激烈。 你得做出明確的個人差異化。
厲害的人薪資會變很可怕。 但如果不能做出差異化的族群，薪資很可能會越來越低。 職業穩定度也會變很差。 大部分公司在長期人力雇用的數量應該會越來越少。
「鐵飯碗」的定義不會再來自於職位或是公務員，而是你會甚麼、以及你還多努力在學新東西。

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