Ok, wir haben jetzt ein tiefes Verständnis davon, was Supervision und Mediation ist. Aber wagen wir es, ein solches Instrument in unserem Unternehmenskontext einzusetzen? Ja, natürlich! Es ist 2023, es ist kein Tabu mehr, Leute!

#89: Interview mit Sibylle Grüßer - Teil III - Mediation im Change (Deep Dive)

Aug 11th, 2023 43m 42s

Die Reise geht weiter. Houston wir haben ein Problem. Ein weiterer Konflikt ist aufgetreten, den wir lösen müssen, um weiterzukommen. Aber wie? Mit Mediation natürlich! Sibylle, wir brauchen eine Mediation und zwar schnell, wie funktioniert das

#88: Interview mit Sibylle Grüßer - Teil II - Supervision im Change (Deep Dive)

Aug 4th, 2023 49m 15s

In unserer letzten Folge haben wir uns mit den allgemeinen Definitionen von Supervision und Mediation beschäftigt, aber wir wissen, dass ihr mehr wissen wollt. Zieh deine Taucherausrüstung an, denn wir werden jetzt ein Deep Dive in die Supervis

#87: Interview mit Sibylle Grüßer - Supervision und Mediation

Jul 28th, 2023 53m 19s

Supervision und Mediation. What? Was sind das für Dinge? Nun, superstarke Werkzeuge, die dir helfen, Veränderungen zu meistern. Wie, fragst du? Sibylle Grüßer, unsere Expertin für Supervision und Mediation, wird uns helfen, das herauszufinden.

#86: Interview mit Jörg Pahnke - Systemische Beratung in der Praxis

Jun 30th, 2023 1h 24m

Beratung - ich bin mir sicher, dass jeder von uns irgendeine Erfahrung oder Vorstellung davon hat, was Beratung ist. Vor allem, wenn es um die klassische Beratung geht. Aber was ist mit systemischer Beratung? Was ist das überhaupt und wie sieht

#85: Politik am Arbeitsplatz - Ein notwendiges Übel?

Mar 17th, 2023 1h 17m

Was kommt euch in den Sinn, wenn ihr diese Worte hört (d.h. Politik am Arbeitsplatz)? Wenn ich diese Worte höre, möchte ich in die entgegengesetzte Richtung laufen. Aber ist Büropolitik wirklich so schlimm und müssen wir uns wirklich mit ihr au

#84: Etwas zum Nachdenken: Fake it till you make it?

Feb 17th, 2023 7m 54s

Wir haben in vergangenen Folgen über identitätsbasierte Gewohnheiten gesprochen und ich möchte heute über ein Thema sprechen, das beim Aufbau derartiger Gewohnheiten eine Rolle spielt. Es geht um die Idee, fake it until you make it (auf Deutsch

#83: Etwas zum Nachdenken - Ist Einstellung wirklich alles?

Feb 3rd, 2023 6m 38s

Ich kann mich an ein Poster erinnern, das meine Mutter in ihrem Klassenzimmer aufgehängt hatte (sie war Lehrerin) und auf dem stand: "Attitude, not aptitude, will determine your altitude." Auf Deutsch: "Es ist deine Einstellung, nicht deine Beg

#82: Menschen im Fokus - Das ADKAR-Modell

Jan 20th, 2023 1h 26m

DAS ADKAR-MODELL: Es gibt viele Modelle für das Change Management, die sich auf die Organisation als Ganzes konzentrieren, aber oft die Details übersehen, wenn es um die Menschen geht, die die Veränderung vorantreiben. Das Adkar-Modell stellt d

#81: Weihnachtsfeier: Rückblick 2022 - Ausblick 2023

Jan 3rd, 2023 1h 18m

Begleite Alex und mich, während wir auf das Jahr 2022 zurückblicken und einen Ausblick darauf geben, was im Jahr 2023 für den changeisrad Podcast ansteht. Es wird ein spannendes Jahr!

#80: Was ist Change? Let’s try this again (Repost)

Aug 26th, 2022 1h 10m

Wenn dich jemand fragen würde, was Change Management ist, könntest du dann auch eine Antwort geben, mit der du selbst zufrieden bist? In der heutigen Folge lernst du, wie du diese Frage auf einer tiefen Ebene beantworten kannst. (Repost: Ursprü

Ein Gedankenexperiment für den Fall, dass Veränderung unmöglich erscheint

Jul 30th, 2022 11m 52s

Hast du dir schon mal Folgendes gesagt? Ich versuche schon seit Jahren, mich zu ändern. Seit 10 Jahren habe ich denselben Neujahrsvorsatz, aber er bleibt nie hängen. Das liegt daran, dass du im Grunde immer noch dieselbe Person bist wie vor 10

Ein guter Leitfaden zur Veränderung für Entscheider?

Jul 15th, 2022 1h 18m

Hier besprechen wir ein Leitfaden für Veränderungsmanagement vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. In dieser Folge erfahrt ihr, was wir von diesem Leitfaden halten und ob er euch helfen kann, den gewünschten Wandel zu erreichen.

Eine Blaupause für organisatorischen Wandel

Jul 1st, 2022 9m 25s

Wenn wir über Change Management lesen und darüber, wie es funktioniert, kann es sehr überwältigend sein. Es ist nicht nur sehr komplex, sondern es kann auch Jahre dauern, bis die neue Arbeitsweise zum Standard geworden ist. Die hohe Komplexität

Umgang mit der Angst

May 13th, 2022 1h 5m

Angst vor Veränderungen und was man dagegen tun kann! Das ist unser Thema für heute. Viel Spaß beim Zuhören!

Mitarbeiterproblem? DER Rahmen, um herauszufinden, was der Grund dafür ist.

Apr 23rd, 2022 9m 4s

Wovon hängt der Erfolg eines Unternehmens ab? Wie sieht es mit dem Erfolg einer Change-Initiative aus? Meiner Meinung nach hängt er von den Menschen ab. Wenn alle effektiv und effizient arbeiten und das tun, was sie tun sollen, ist das großarti

Emotionen am Arbeitsplatz - brauchen wir sie?

Apr 8th, 2022 1h 14m

Emotionen, die haben wir alle und ja, auch am Arbeitsplatz. Bleib dran, um zu erfahren, welche Rolle Emotionen bei Veränderungen spielen und warum es wichtig ist, Emotionen bei jeder Veränderungsinitiative zu berücksichtigen.

Etwas zum Nachdenken - Walk Your Talk

Mar 28th, 2022 6m 24s

Walk Your Talk. Auf Deutsch, Mach, was du sagst. Ich bin sicher, dass wir das alle schon einmal gehört haben. Ich bin mir aber nicht sicher, ob wir uns wirklich bewusst sind, welche Rolle dies in unserer Geschäfts- und Privatwelt spielt. Wenn

Etwas zum Nachdenken - Don’t hate the player, hate the game!

Mar 11th, 2022 6m 42s

Bevor wir die Machtinhaber in den verschiedenen Systemen, in denen wir arbeiten, für ein aus unserer Sicht unfaires oder unfreundliches Verhalten verurteilen, sollten wir vielleicht etwas Weisheit aus dem Sprichwort "Don't hate the player, hate

Interview mit Sibylle Grüßer - Generationswechsel in einem Familienunternehmen erfolgreich gestalten

Feb 25th, 2022 1h 10m

Ein Generationswechsel in einem Unternehmen kann ein Pulverfass für Konflikte und dramatische Veränderungen sein. Wie können wir sicherstellen, dass der Generationswechsel in einem Unternehmen erfolgreich verläuft? In der heutigen Folge haben w

Du hörst mir nicht zu

Feb 11th, 2022 1h 3m

Kommunikation kann schwierig sein, vor allem, wenn es um Veränderungen innerhalb einer Organisation geht. Anstatt Veränderungen zu befehlen und zu erwarten, dass alle einfach mit Herz und Verstand den Befehlen folgen, gibt es einen besseren Weg

Etwas zum Nachdenken - Zwei Geheimtipps für einen wirksamen Wandel

Jan 28th, 2022 12m 59s

Es gibt zwei Tipps, die ich heute mit euch teilen möchte, die eigentlich nicht so offensichtlich, aber sehr effektiv sind. Der erste Tipp ist eine absolute Notwendigkeit für effektive Veränderungen. Der zweite Tipp ist ein bisschen unkonvention

Veränderung - Ein neuer Anfang

Jan 14th, 2022 1h 9m

Das neue Jahr ist da und ich weiß nicht, wie ihr das neue Jahr seht, aber ich sehe es als einen Neuanfang, denn darum geht es bei Veränderungen wirklich. Die Frage ist, wie wir diesen Neuanfang und all die neuen Verhaltensweisen, die mit einem

Change is Rad Weihnachtsfeier – Rückblick 2021

Dec 31st, 2021 1h 18m

Heute gibt es unsere spezielle Weihnachtsfolge, in der wir unsere Lieblingsfolgen aus dem Jahr 2021 besprechen und unser Jahr im Allgemeinen Revue passieren lassen. VIEL SPASS!

Der wahre Grund, warum sich deine Mitarbeiter nicht ändern wollen

Dec 10th, 2021 24m 34s

Hast du die folgende Situation schon einmal mit einem oder mehreren deiner Mitarbeiter oder vielleicht sogar mit dir selbst erlebt? Deine Mitarbeiter/innen wissen, dass sie sich ändern müssen, sie sind motiviert und proaktiv und sie haben alle