En las organizaciones, nos encontramos con todo tipo de liderazgo… tan diversos, como seres humanos hay en este planeta.Líderes que ceden, o que no exigen, que no piden ayuda o lo delegan todo, líderes controladores, exigentes e  infinitas combinaciones… Saber cuándo comprender, dar y ayudar, y cuándo poner límites, exigir y dejar que los demás se hagan responsables, es un importante balance en el liderazgo  y un  desafío que la consultoría ontológica de Newfield Consulting, atiende hoy en organizaciones de los más diversos rubros o áreas  de desarrollo.Es por eso que hoy en nuestra serie de podcast Consultoría en acción: Transformando a empresas y Organizaciones desde la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico hablaremos de este desafío de Aprendiendo a encontrar un balance en mi liderazgo junto a Edda Caputto y Monica Díaz de León.Tere Castillo es Licenciada en Informática Administrativa, Especialidad en Evaluación de centros Educativos; Master en e-learning con especialidad en diseño instruccional; Maestría en ética para la construcción social por la universidad de Deusto.Trabajó más 18 años en el Instituto Tecnológico de Monterrey.Participó en la creación del Centro de Emprendimiento y Desarrollo para el migrante en la ciudad de New York del Tecnológico de Monterrey.Es Coach  empresarial y Coach Ontológico Senior; facilitadora de biodanza  para organizaciones. Actualmente es la represente de Newfield Consulting en México.Equipo Realizador:Equipo Editorial de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.Entrevista realizada por Paz Marticorena, coach ontológico senior de la ECORE, periodista y directora comercial de Newfield Consulting.Edición, musicalización y voz en off, Alexander Ures.