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¿Cómo trabajan equipo de UX en el trabajo remoto? ¿Cuáles van a ser los espacios del futuro para el mundo del UX? ¿Qué habilidades necesita una persona del UX? Estás son sólo alguans de las prguntas que respondemos con Fernando Ruiz, Fundador
¿Qué se trae Coderhouse para el 2022? ¿En qué fase de Start-Up nos encontramos? Si bien, se sabe que Coderhouse comenzó como una Start Up. hoy es lider tecnológica en la región. Por eso, en este episodio hablamos con Ezequiel Golub, CTO de
La juventúd es el futuro, y si queremos un futuro mejor más vale educar a la juventúd con las herramientas indispensables para apropiarselo. Por eso en Crack the Code, María Del Mar Vélez (Fundadora - CEO) apunta a introducir a niños,niñas y ad
¿Qué rol juega el propósito de una empresa? ¿Tiene algún objetivo?En este episodio de Codermente, repasamos el objetivo que que cumplen los propósito de empresa. El propósito de una empresas cumple un objetivo muy importante y es la ligazón qu
Ser hábil en la improvesiación no suele ser la característica mas importante a la hora de reclutar nuevo personal para una empresa. Pero contar con un equipo que sabe reaccionar de la manera más adecuada ante eventualidades e inconvenientes es
Los primeros mil es una sección del podcast donde recordamos que las empresas que hoy dominan el mercado comenzaron como startup; todas tuvieron que hallar su camino en obtener sus primeros mil adeptos. Hoy hablamos de Spotify.Spotify es una p
Es fácil cruzarse con búsqeudas laborales que priorizan el pensamiento creativo y la innovación como las habilidades blandas de un “candidato ideal.” Pero a pesar de que esas dos aparezcan casi exclusivamente, es igual de común que las empresas
¿En que falló la banca tradicional y cómo viene la crypto economía a solventarlo?En este episodio hablamos con Alan Boryszanski, él es fundador de Cryptomate, una startup argentina que ofrece soluciones descentralizadas a pequeñas y medianas e
Las personas imaginan que si mantienen un ritmo de trabajo estable de seguro que el rendimiento va traer mejores resultados que cuando el ritmo es más despacio. Pero ¿es ese realmente el caso? ¿Qué nos dicen los resultados en el largo plazo?
Parece sencillo pero detectar cuándo necesitamos un cambio profesional a veces no es tan evidente. Quizás hace falta distanciarse y tomar algo de perspectiva sobre la dirección en la que nos encontramos yendo. Para detener la marcha y averiguar
Estar presente es difícil, pero estar en el pasado es imposible y a pesar de que sea imposible no significa que no podamos habitarlo. Nuestras emociones a veces son más fuertes que nuestra razón y se acostumbran a habitar los tiempos del pasado
Los primeros mil es una sección del podcast donde recordamos que las empresas que hoy dominan el mercado comenzaron como startup; todas tuvieron que hallar su camino en obtener sus primeros mil adeptos. Hoy hablamos de Instagram.Instagram, es
¿Qué métodos de liderazgo funcionan mejor? ¿Los más tradicionales, al mando y en control, o los más actuales, ágiles y adaptables? Un poquito de uno un poquito del otro. Este episodio de Codermente habla de las 3 etapas que se requieren par
Los primeros mil es una sección del podcast de Coderhouse donde recordamos que las empresas que hoy dominan el mercado comenzaron como startup; todas tuvieron que hallar su camino en obtener sus primeros mil adeptos. Hoy hablamos de Github.Git
Esto es Coder Weekly, en esta sección del Podcast, Barby y Paulo charlan sobre las noticias más relevantes de la semana. En este episodio Microsooft adquiere el famoso estudio de desarollo de videojuegos Activision Blizzard e Instagram agrega
Luego de este par de años las empresas se acomodaron a toda clase de modelos de trabajo, y ahora la mayoría se maneja con el trabajo "híbrido." Ahora, una de las frases más populares en las instancias de entrevista es "Nos manejamos con horario
Nadie tiene un manual para lidiar con la incertidumbre, ni siquiera las empresas más resilientes. De hecho, para muchas ellas la pandemia fue el vaso de agua fría que necesitaban para volver a aprender a llevar su negocio.En este episodio de C
Para algunas personas el trabajo se vuelve su vida, y sin darse cuenta de lo mucho que se entregan en su trabajo, se les vuelve imposible diferenciar el estrés laboral de estar quemadas.En este episodio hablo con Natalia Kirchhof sobre el est
¿Te resulta más fácil realizar tareas de forma individual más que en grupo? Descuida, no es coincidencia.Asumimos que nuestra forma de resolver los problemas, de forma intuitiva, es también la mejor manera de resolver los problemas en equipo.
¡Hola! ¿Tienes tiempo para una 1 a 1? La primera vez que tienes una reunión 1 a 1, se siente como toda experiencia nueva: Confusa. Las experiencias así no suelen venir con manual y más bien son de aquellas que se pulen a medida que más se encar
El trabajo en equipo es un camino de alti-bajos. Habrán veces para reírse y otras tantas más bien llenas de tensión y rigidez. Lo ideal es poder encontrar el punto medio, ¿la clave? La comunicación.En este episodio, Barb y Paulo hacen un cier
La resiliencia es una cualidad tremenda a la hora de enfrentarnos a objetivos y retos difíciles. Es verdad, la necesitamos… Pero, ¿qué pasa cuando la resiliencia se vuelve la respuesta para absolutamente todo? En este episodio de Codermente
En este episodio recibimos a Joan Cwaik, autor y divulgador de tecnología, Latin America Marketing Manager para Maytronics y cercano amigo de uno de los invitados del podcast, Fredi Vivas. Hoy, Joan nos cuenta sobre su último libro, El Dilema
A menudo se habla sobre lo importante que es tener sesiones de feedback para una mejor comunicación entre participantes de un equipo de trabajo. Pero hay veces que el feedback es negativo y… no sabemos cómo tomarlo. En el episodio de Coderme
¿Alguna vez te abrumaste tanto sobre una situación que ni siquiera te reconoces? En en el episodio de hoy Barby y Paulo hablan sobre lo importante que ha sido entederse para obtener algún sentido de dirección sobre el famoso “proceso”, y no
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