Qual a melhor forma de construir uma empresa plural e inclusiva?

Essa é a missão da Laura Salles quando idealizou a Plurie BR, uma plataforma de Diversidade, Equidade e Inclusão que une tecnologia e comportamento humano.

Laura conversa, durante o Web Summit Rio, com a nossa head Trabalhista, ESG e Digital, Érika de Mello e a nossa líder trabalhista, Fabrícia Koplin sobre os desafios da inclusão e diversidade dos diferentes grupos minoritários.

Momentos Importantes

02:27 - Ninguém trabalha com diversidade por acaso

04:43 - Como encontrar solução acessível para desenvolver diversidade e inclusão

05:50 - Qual o maior desafio de implantar programas de diversidade e inclusão

09:04 - Mulheres estudam mais que os homens e mesmo assim não são maioria na liderança

10:02 - Como humanizar a tecnologia e desenvolver pessoas

12:11 - A dificuldade de incluir pessoas diversas

15:05 - Como incluir de forma efetiva grupos minoritários 

17:42 - A lei de inclusão de pessoas com deficiência não é eficiente 

19:29 - Como preparar a estrutura para receber pessoas com deficiência

21:47 - Marcadores de diversidade são importantes para score de investimento

24:11 - A inclusão das pessoas trans é a mais desafiadora hoje

26:06 - Vamos ter que transformar a cultura para incluir pessoas trans

28:47 - Geração Z - ascender na carreira de maneira sustentável

30:42 - Vamos medir a produtividade da geração Z

31:42 - Case de sucesso - redução de turnover 

32:50 - Do nível 1 ao nível 3 de maturidade em 2 anos

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