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AskCP #3 | Contacter un potentiel recruteur ou employeur sur LinkedIn

AskCP #3 | Contacter un potentiel recruteur ou employeur sur LinkedIn

BonusReleased Tuesday, 24th May 2022
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Bienvenue sur Ask Conversation Privée. Ask Conversation Privée est une capsule courte pour vous donner des clés pour avancer dans votre carrière et lever les barrières qui vous empêchent d'aller de l'avant


Deux fois par mois, Joëlle Sassine - qui est formatrice - répond concrètement à toutes vos questions sur la motivation, le management, la confiance en soi, la négociation et bien plus encore !


Vous aussi, vous avez une question ? 

Il suffit de l'envoyer par message privé sur le compte Instagram de Conversation Privée avec votre prénom, votre âge, votre activité, le pays où vous vivez et la question. Joëlle se fera le plaisir de vous répondre ! 

Si vous souhaitez garder l'anonymat, merci de le spécifier dans votre message. On en tiendra compte ;)


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Question : LinkedIn est un vrai moteur dans la recherche de nouveaux débouchés professionnels. Comment aborder au mieux certains contacts pour de nouvelles opportunités ou tout simplement suite à une candidature car souvent celle-ci rejoint la pile des nombreuses autres candidatures et peut passer entre les mailles du filet ?  Fanta, 31 ans.


1️⃣ Ce qu'il ne faut pas faire  :


Des approches ordinaires et invitations « type » que le contact reçoit tous les jours comme :

« Bonjour pouvez-vous m’ajouter à votre réseau ? »

« J’ai vu que nous avons des contacts en commun, vous avez un profil impressionnant.»


Il faut « personnaliser » vos messages pour ne pas spammer les contacts. Pour qu’une personne vous réponde, il faut qu’elle sache pourquoi vous voulez la contacter. 


2️⃣ Le message doit toujours être composé de 2 parties :

  • Faire référence à un élément particulier du profil de la personne : lui dire des choses agréables, un compliment le concernant ou concernant da carrière, son activité qui montre votre intérêt pour lui ou sa structure. 
  • Demander son avis sur un point, poser une question, c’est la clé pour démarrer une conversation : poser une question avec deux choix possibles afin d’engager une conversation qui s’établira via la réponse attendue, rechercher un point ou une vraie relation que vous avez en commun. De manière générale Ne pas hésiter à commenter des posts ou à publier vous-mêmes pour animer votre profil.

Attention la seule question à ne jamais poser c’est de demander un emploi !



Ressources 

Comprendre l'algorithme LinkedIn avec cet article : Comment fonctionne l’algorithme LinkedIn ? 

Si vous êtes en panne d'inspiration : des exemples de message pour une premier contact 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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