In dieser Folge des CULTiDEIB ist ist Folke Christoph Grigo, Director People & Culture bei Everphone, zu Gast. Im Gespräch teilt Folke seine persönlichen Erfahrungen und seine berufliche Laufbahn. Er spricht darüber, wie er in einem konservativen Umfeld aufgewachsen ist und sein Coming-Out erlebt hat. Die Reaktionen seiner Familie und seines Umfelds waren äußerst positiv, was ihm half, sich in seiner Haut wohlzufühlen.

Folke erläutert ebenfalls seinen beruflichen Werdegang, beginnend mit einer Ausbildung in der Hotellerie bis hin zu seiner aktuellen Rolle bei Everphone. Er betont die Bedeutung von Authentizität bei der Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung und diskutiert die Herausforderungen im Bereich Diversity, Equity, Inclusion und Belonging. Zudem teilt er konkrete Maßnahmen, die Everphone ergreift, um die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen zu fördern, wie z.B. Employee Resource Groups zu verschiedenen Themen.

Die Diskussion umfasst auch die Nachhaltigkeit der Bemühungen von Everphone, die Erfassung von Kennzahlen zur Effektivität der Maßnahmen und die geplanten Zukunftsvisionen des Unternehmens. Zum Abschluss spricht Folke über die erforderlichen Kompetenzen, die sowohl Führungskräfte als auch Teammitglieder benötigen, um Vielfalt und Inklusion aktiv zu fördern, darunter Empathie und Offenheit.

Alle Links zu Folke Christoph Grigo

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/folke-grigo/

Unternehmen: https://everphone.com/de/

Alle Links zu Antje und dem Culturizer:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/antje-biniek/

CULTURIZER: https://culturizer.app

CULTiDEIB: https://cultideib.de/