Lors du 108ème épisode de DigiClub powered by Topnet, nous avons invité Badreddine Ouali, président de Fondation Tunisie pour le Développement mais aussi PDG du groupe Vermeg. Dans cet extrait de l'interview, M. Ouali nous a parlé de sa stratégie pour réduire le Turn over dans son entreprise. Et parmi les points appliqués par Vermeg : Créer un "Safe Space" pour ses employés, dont le respect des Libertés individuelles des minorités sexuelles et raciales. C'est ainsi que Vermeg a réussi à obtenir le label "Best Places to work for LGBT+", une première en Tunisie et dans le monde arabe.

Mieux : Vermeg a même demandé à son assurance de prendre en charge toute opération de changement de sex pour les employés qui souhaiteraient terminer leur transition par un changement officiel de leur identité sexuelle. Plus d'informations dans cet extrait.

Producteur : Walid NaffatiIngénieur son : Ghazi NeffatiProduction : StreamingHDMerci particulier à la B@Labs (www.biatlabs.com)