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Dorothee Töreki, Ralph Siepmann, Arnd Layer

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Wie so oft, geht es auch hier um die Arbeitskultur: manchmal oft, um scheinbare Banalitäten, die keine sind:- Sich auf menschlicher Ebene begegnen: Wissen, wie es dem anderen gerade geht- Klare Kommunikation: Transparenz ist auch hier der Sch
Maschinen werden mehr und mehr standardisierte Aufgaben übernehmen. Was bleibt, sind Aufgaben, die uns als Menschen ausmachen: Empathie, Kreativität und persönliche Stärken. Diese zu erkennen, ist die große Aufgabe für die Arbeitswelt von morge
Über Datenschutz & Informationssicherheit und warum wir alle mehr Aufklärung brauchen
Wie lebt es sich mt dem Firmenwert "Love" ?Wie werden Entscheidungen gefällt?Wie ist die Organisationsstruktur?
Was waren die Gründe für die Vorgehensweise?Hat es funktioniert? Wie sieht er sich als Führungskraft?Wie sind die Unterschiede zum Arbeiten in einer Hierarchie?
Was ist eigentlich Haltung?Warum und wie kann eigenes Verhalten Auswirkungen auf andere haben?Blicke von "oben" und "unten" verhinden sich Sicht auf das GegenüberWir begegnen uns in den Gemeinsamkeiten und wachsen an den Unterschieden, Virg
Übernehmen ein paar Hightech Unternehmen die technologische Vorherrschaft?Demokratisierung von TechnologieWenn die Halbwertszeit von Wissen wimmer kürzer wird, müssen alle anders (zusammen)arbeiten: lernen, teilen & vernetzen
Mit der Journalistin Carmen Hentschel spreche ich über die Möglichkeiten der digitalen Vernetzung. Jeder von uns kann sich mit Menschen, die die gleichen Ziele haben wie man selbst, vernetzten und Berge versetzen. Wir können also das Feuer in u
Wie kann Veränderung funktionieren?Macht ergreift man nicht, Macht erhält man. Anderen Grenzen aufzuzeigen, ist die Pflicht eines jeden Einzelnen.Warum wir heute Systeme mit Positionen haben, die Menschen überfordern MÜSSENWie digitale Techn
Was die Quantenphysik mit Unternehmensorganisation zu tun hat? Das erfahrt Ihr hier.
Der Wert von Arbeit, Vergütung von Arbeit, neue SIchtweise auf materielle Güter, Sinnsuche bei Unternehmen
Die Erfahrungen von Arnd und Doro zum agilen Arbeiten
Sugatra Mitra: "Wo Interesse besteht, findet Bildung statt"Christoph Jentzsch: "Teilen statt kaufen" - Shareconomy ohne Plattformen?Jos de Blok: "Menschlichkeit über Bürokratie" - ein vernetztes Unternehmen (fast) ohne Prozesse und Manager
In dieser Episode schauen wir zuerst zurück in die Geschichte und die Bedeutung der Landwirtschaft für Gesellschaften. Dann berichten wir darüber, was heute schon möglich ist mit Big Data, Sensoren und künstlicher Intelligenz: enorme Ressourcen
Wie Beeinflusst die Digitalisierung die Energieversorgung (und was haben Elektrofahrzeuge damit zu tun?
Was steckt hinter dem Schlagwort "Smart Cities", was gibt es schon und wie kommen wir voran?
KryptowährungenBitcoinDatenschutzDSGVOIdentitätsmanagement
Verteilte DatenbankenConsensusVerschlüsselungprivate und öffentliche BlockchainsKryptowährungen
Das Für und Wider von Podcasts auf Spotify und warum wir dort trotzdem publizieren
Wie kann die Digitalisierung die Demokratie verändern?
Wir diskutieren Politik und Digitalisierung am Beispiel der SPD
Doro, Ralph und Arnd machen einen neuen Anlauf
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