Matlamat analisis simbolik adalah untuk mewujudkan pemahaman yang lebih kukuh tentang apa yang diperlukan untuk sesebuah organisasi berfungsi secara berkesan dengan mengambilkira faktor budaya.

Dapatkah Pengurus Menjadi Pelopor Perubahan Budaya?

Apr 16th, 2020 2m 55s

Geertz menganggap tafsiran sesautu budaya korporat wujud dari usaha kesemua ahli organisasi dan bukannya diatur oleh pihak atasan.

Interpretasi Simbolik Sebuah Cerita

Apr 16th, 2020 3m 14s

Pengalaman dan penceritaan hasil dari dapatan etnografi yang berulang-ulang berupaya membawa kepada satu kesimpulan tentang pentingnya jaringan korporat (corporate web of significance).

Metafora: Mengkaji Bahasa Dengan Serius

Apr 16th, 2020 4m 2s

Bagi ahli etnografi, penggunaan metafora dalam bahasa boleh menawarkan maksud permulaan untuk mengakses makna perkongsian sesuatu budaya korporat.

Deskripsi Mendalam: Apakah yang Dilakukan oleh Ahli Etnografi?

Apr 16th, 2020 5m 40s

Ahli Etnografi melakukan pemetaan ini “untuk menemukan apa yang orang fikir tentang diri mereka, tentang apa yang mereka lakukan dan atas tujuan apa”.

Konsep Budaya dalam Organisasi

Apr 16th, 2020 3m 39s

Geertz menyatakan bahawa suatu masyarakat yang hubungannya erat memiliki sub-budaya dan budaya kontra (budaya yang bertentangan) antara mereka.

Budaya Sebagai Metafora Kehidupan Berorganisasi

Apr 16th, 2020 3m 28s

Budaya organisasi bukanlah sebahagian dari suatu teka teki; ia adalah teka teki… atau dari kata lain, budaya bukanlah sesuatu yang dimiliki oleh satu organisasi; budaya adalah organisasi itu sendiri.