¿Te ha pasado que tienes empleados muy buenos, con grandes iniciativas, buenas ideas y mucha disposición y de repente... su desempeño baja?

A veces estos colaboradores no están cumpliendo las expectativas y no se enteran hasta que llega la evaluación de desempeño anual, cuando no califican para una promoción o, simplemente, cuando los desvinculan. ¡No es justo!

Si eres líder de un equipo y tienes una situación similar, quiero ayudarte a resolver la situación.

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