Muchos casos de informática forense y pericial informática se originan desde los departamentos de Recursos Humanos, y observamos unos patrones comunes que se repiten frecuentemente. Debatimos sobre las medidas de prevención que deberían ser lideradas por los profesionales de los RRHH, cómo deben comunicarse con los departamentos de legal, seguridad e informática, y cuáles son los errores que deben evitarse para invalidar futuras evidencias digitales. Monitorización del empleado, derechos fundamentales, encriptación, bloquedo de teléfonos, procedimientos de despido...  hablamos de todo esto mientras esperamos en el pasillo del juzgado.

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