Marc Vincent Thun studiert gemeinsam mit Julian Organizational Innovation and Entrepreneurship an der Copenhagen Business School und arbeitet als Senior Business Consultant bei der Unternehmensberatung BUTRAN. In diesem Rahmen berät er Unternehmen zu Themen wie Agilität und Digitalisierung

Wir reden mit ihm darüber, wie er Fehlerkultur in Unternehmen wahrgenommen hat und welche Schritte relevant sind, um eine Fehlerkultur zu etablieren.

Überdies besprechen wir sogenannte “OKRs” (Objectives & Key-Results), was sie mit KPIs (Key Performance Indicator) zu tun haben und wie beides gemeinsam genutzt werden kann, um Ziele erfolgreich zu erreichen.

Artikel von Vincent: https://www.linkedin.com/pulse/okrs-vs-kpis-5-dinge-die-sie-unbedingt-beachten-sollten-thun/ Seine E-Mail Adresse: [email protected] Buch: John Doerr (Erfinder der OKR-Methode) - Measure What Mattershttps://www.amazon.com/Measure-What-Matters-Google-Foundation/dp/0525536221 Weiterer Artikel: https://www.cio.de/a/wie-man-scaled-agile-vor-dem-scheitern-bewahrt,3596011 Und noch mehr: https://www.linkedin.com/pulse/our-success-factor-scaled-agile-transformation-andy-groves-schatilow/

Viel Spaß!

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