Unser Gast in Ausgabe 8 ist Maximilian Malterer. Neben der Erfahrung bei AIESEC International thematisieren wir seine Zeit bei Amazon und seine aktuelle Tätigkeit als Analyst New Digital Business bei der Deutschen Bahn.

Wir reden über die Relevanz von Fehlerkultur und weshalb für eine funktionierende Fehlerkultur in erster Linie eine gute Feedbackkultur benötigt wird.

Außerdem sprechen wir darüber, wie nur durch flache Hierarchien eine Fehlerkultur vorgelebt und damit im Unternehmen implementiert werden kann.

Und wenn ihr wissen wollt, wie einem der perfekte Kaiserschmarren gelingt, müsst ihr diese Folge unbedingt anhören!

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