00:00 – 06:28 Intro; Snír Péterről; A csoportdinamika, mint műfaj06:28 - 10:00 A csoportokban lezajló jelenségek sokfélesége10:00 – 13:59 Ismerősség, bizalom és bizalmatlanság a csoportban; miben más a csoportdinamikai tréning13:59 – 16:00 A

A klasszikus értelemben vett vezetés ma már versenyhátrány (S03E04)

Jan 19th, 2023 54m 9s

00:00-01:39 Bevezetés01:39-02:32 Néhány szó Eszterről02:32-05:35 Hogyan gondolkodtak a vezetésről a XIX-XX. század különböző időszakaiban?05:35-07:50 A vezetői felhatalmazás a jelenkor kihívásainak tükrében07:50-09:34 A klasszikus értelembe

„A legjobban a kulcsembereket terheli meg ez a helyzet, ezért nagyon kell rájuk vigyázni!” (S03E03)

Jan 4th, 2023 40m 5s

Hadas Hajdu Helga és Fekete Sándor beszélgetése:00:00-01:30 Bevezető01:30-02:00 Sanyiról, azaz a pénzügyi és a HR tanácsadás kombinációjáról02:00-07:15 Hogyan kapcsolódhat össze a KKV cégeknél pénzügy és HR?07:15-16:15 Most akkor válság van

Életmódra fókuszáló fejlesztések (S03E02)

Dec 12th, 2022 57m

Életmód orvostanról, test és lélek egységéről, és e szemlélet vállalatok számára hasznosítható formáiról beszélgettünk Länger Jelenával, a Longevity Project társalapítójával podcast sorozatunk legújabb adásában. Íme, milyen izgalmas témákról is

”Válsághelyzetben leépíteni csak a legvégső esetben érdemes” (S03E01)

Oct 14th, 2022 59m 34s

Mezőffy Bálint és Hadas Helga beszélgetése a 2022-ben történt változásoknak a HR-re és a képzési-fejlesztési szektorra gyakorolt hatásairól.A HR és fejlesztési piacot 2022-ben érintő, megrengető történések összefoglalásaPánikreakciók, kézifék

S02E20 - 12 kemény igazság a boldogságról

Jun 15th, 2022 1h 44m

A Youtube-on található egyik népszerű “észosztó” videó azt állítja, hogy ha ezt a tizenkét alapigazságot elfogadod, akkor boldog életed lehet. De vajon mennyi igazság rejlik ezekben a lózungnak tűnő megmondásokban?Erre kerestük a választ a más

S02E19 - Passzivitás a vezetésben

May 25th, 2022 41m 12s

A vezetői szélsőségekről szóló mostani adásban ezúttal a másik végletet, a passzív, ráhagyó vezetőt állítottuk fókuszunkba. Taba Orsi kollégánk, barátunk emlékére…Főbb tartalmi pontok:Agresszív vagy passzív vezetőből van több és miért?Mit o

S02E18 - Agresszió a vezetésben

May 18th, 2022 55m 54s

A vezetői attitűdök két szélsőségét bemutató adás első részében az autoriter, agresszív vezetői viselkedést vesszük górcsövünk alá.Mik lehetnek a társadalmi és egyéni okai annak, hogy egy vezető autokratikussá válik, illetve agresszív megnyilv

S02E17 - Energiamenedzsment

May 3rd, 2022 41m 26s

Ebben az adásban - egymást is feltöltve - beszélgettünk energiáról, feltöltődésről.Az alábbi témák mentén magunk is önvizsgálatot tartottunk: Hányféleképpen tudunk lemerülni és hogyan tölthetjük fel belső akkumulátorainkat?A feszítés és a la

S02E16 - Hogyan ne őrüljünk meg? - 2. rész

Apr 21st, 2022 35m 45s

A második részben a “képtelen vagyok” érzését járjuk körbe: néha a szándékunk és a tényleges cselekvésünk között egy aprónak tetsző, de mégis bénító űr tátong. Tudjuk, mit “kellene” vagy “lenne érdemes” tennünk, de mégsem tesszük meg. Mik lehet

S02E15 - Hogyan ne őrüljünk meg? - 1. rész

Apr 14th, 2022 42m 50s

Kétrészes adásunkban igyekszünk a magunk módján reagálni a közelmúlt történéseire: Mi és miért történik bennünk, amikor egy számunkra nagyon fontos ügy egyik pillanatról a másikra összeomlik? Mi ez a letaglózottság, bénultság érzés? Milyen kérd

S02E14 - Megoldásorientált gondolkodás

Apr 7th, 2022 38m 57s

E megközelítés lényege, hogy a hibásan működő rendszerek problémáját úgy tudjuk igazán megoldani, ha nem a régi rendszert próbáljuk megérteni és megjavítani, hanem egy új rendszert hozunk létre. Ennek kapcsán kollégákkal többek között az alábbi

S02E13 - Szervezeti bűnözés 3. - Az ember mint erőforrás

Mar 31st, 2022 41m 5s

Miből érhető tetten, hogy a vállalat a dolgozóit egy ugyanolyan erőforrásnak tekinti, mint mondjuk a papírt, az áramot vagy a vizet?Honnan ered ez a szemlélet, és vajon miért ennyire tartós?Hogyan támogatja a társadalom és az oktatás mindezt?

S02E12 - Önismeret és viselkedéstudomány

Mar 23rd, 2022 43m 44s

Beszélgetés az önmagunkról való gondolkodás két nagy megközelítéséről:Az önismeret alapú megközelítés mottója: ismerd meg magad és minden kérdésedre választ kapsz!A viselkedés alapú megközelítés mottója: amit nem tudunk mérni, az nem is létez

S02E11 - Mentális segítség krízishelyzetben

Mar 8th, 2022 1h 22m

Extra hosszú adásunkban a háború jelentette intenzív hatások gyors lelki kárcsökkentésére teszünk kísérletet. Erről és még sok minden másról lesz szó:Mi történik bennünk ebben a krízishelyzetben, és mit tudunk kezdeni vele?Érzelem- és feladat

S02E10 - A pörgésből a lassulásba

Feb 21st, 2022 49m 54s

Krajcsó Nellivel, a Slow Time Budapest alapítójával beszélgettünk arról, hogy miért érdemes a folyamatos pörgés helyett az egyensúlyt választanunk.Az adásban közösen keresgéljük a válaszokat néhány izgalmas kérdésre: Milyen meggyőződéseket, h

S02E09 - Coaching szemlélet a közoktatásban

Feb 9th, 2022 53m 52s

“Elérni, hogy mindenki a tőle telhető legjobb teljesítményt nyújtsa.” - így fogalmazta meg küldetését beszélgetésünkben Ivánkovich Anita coaching szemléletű tanár.Legújabb adásunkban egy ízig-vérig coaching szemléletű matematika oktatóval besz

S02E08 - Amikor a coach coach-hoz megy

Feb 2nd, 2022 42m 18s

A fogorvos is jár fogorvoshoz, de vajon mikor megy a coach coach-hoz, és mi történik ott vele?Szupervízió vagy coaching? - Melyik miről szól?Fogápolási tippek fogorvosoktól (nemcsak) fogorvosoknakKözreműködők:Mezőffy Bálint (pszichológus,

S02E07 - Szervezeti bűnözés 2. - Emberek a Gauss-görbén

Jan 16th, 2022 48m 1s

Folytatjuk “Szervezeti bűnözés” rovatunkat, amelyben a vállalati HR-működés káros gyakorlataival foglalkozunk. Ebben az adásban azt vizsgáljuk, milyen anomáliákhoz vezethet, ha az emberi személyiségre a normál eloszlás törvényeit erőltetjük rá.

S02E06 - Különadás 2021-ről

Dec 22nd, 2021 1h 3m

Az év utolsó adásában maga a 2021-es év volt a téma: szakmázás helyett személyes megélésekről, - még a megszokotthoz képest is kötetlen formában -, beszélgetett Juli, Kinga, Helga és Bálint. Boldog Karácsonyt, az ünnepi időszakra pedig lelket

S02E05 - Tesztek a coachingban - pro és kontra

Dec 13th, 2021 45m 51s

Megosztó téma és a mi véleményünk is megoszlott abban, hogy mennyire hasznos és érdemes-e egyáltalán (személyiség)teszteket használni a coaching munka során.Előnyök és hátrányokProblémák az eredmények értelmezése kapcsánMit nyerünk a megérté

S02E04 - Köszönöm, hogy kirúgtatok!

Dec 3rd, 2021 47m 19s

Lehet-e jó élmény a kirúgás? (spoiler: nem!)Mire érdemes figyelnünk munkáltatóként, amikor elbocsátjuk egy munkatársunkat?Láttunk-e pozitív példákat az emberséges elbocsátásra? (spoiler: igen!)Amikor az elbocsátás egyenesen életet ment - szó

S02E03 - Mitől jó egy tréning?

Nov 24th, 2021 52m 38s

A pontos választ mi sem tudjuk, de ez nem akadályozott meg minket abban, hogy beszélgessünk róla. Mi és mi nem a tréning?Személyes hitvallásainkEgyéni top 3-as listánkEszmecserék és nézeteltérésekKözreműködők:Mezőffy Bálint (pszichológus

S02E02 - Frissen kinevezett vezetőkre leselkedő veszélyek

Nov 15th, 2021 48m 43s

Legfrissebb adásunkban a szakértőből vezetővé frissen kinevezett munkatársakra leselkedő legnagyobb veszélyekről beszélgettünk. Meg is neveztük a négy legklasszikusabb csapdát, és megtárgyaltuk azt is, hogyan lehet(ne) ezeket elkerülni. Hogy me

S02E01 - Kereszttűzben a HR diagnosztika

Nov 7th, 2021 44m 40s

“Az létezik csak, amit mérni tudunk” - mit gondolunk erről a mondásról a HR vonatkozásában? Jól mérünk-e és azt mérjük-e, amit szeretnénk?Hogyan használjuk és élünk vissza a számokkal?A 360 fokos felmérés tanulságai, “horror”-sztorik és jó me