Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.

En GRUPO VIDAWA creemos que LA FUERZA VIENE DE LA UNIÓN y por eso hoy queremos compartir reflexiones alrededor del trabajo en equipo. Este tema lo trataremos en este y el siguiente podcast. Aquí entenderemos la importancia del equipo en una organización. Adicionalmente y teniendo como guía una metodología para manejo de equipos, hablaremos sobre las dos dimensiones en un equipo: la productividad y el relacionamiento. En este capítulo hablaremos sobre las variables de la productividad y de qué manera podemos hacer ajustes para contribuir y servir desde el equipo en que estamos.

Sabemos que los equipos son los impulsores que le dan movimiento a la organización. Por lo tanto, en este podcast vamos a entender que significa ser miembro de un equipo en la organización y básicamente contestaremos estas preguntas:

¿Por qué es importante hablar de trabajo en equipo?

¿Cuáles son las variables de la dimensión de productividad en un equipo?

Alineación - aclarar el propósito común Metas y estrategias - definir objetivos claros y desafiantes para los miembros del equipo que motiven a avanzar a la organizaciónRoles y responsabilidades - hacer explícitos los acuerdos que tenemos alrededor de la responsabilidad y de las interacciones. Proactividad - abrazar el cambio y ser flexible, reaccionar ante las señales del ambienteToma de decisiones - entender el impacto y el proceso como se toman las decisiones en el equipo. Recursos - solicitar claramente lo que necesita el equipo y saber usarlos adecuadamente. Importante que tan creativos es el equipo para el manejo de equipos.Manejar la incompetencia - entender que no somos capaces y como podemos complementarnos con otros y poder colaborar

En el siguiente podcast hablaremos sobre relacionamiento en un equipo