Lucas maakte in HR carriere bij grote corporates als Shell, Philips, KPN, KLM en uiteindelijk als HR directeur van de Universiteit van Amsterdam. Vanuit die rollen was hij ook altijd actief in belangenverenigingen voor HR. Vanuit de WFPMA was hij onlangs betrokken bij een wereldwijd onderzoek samen met BCG, naar The Future of People Management Priorities. Wat zijn de belangrijkste trends in HR en wat komt er op ons af? Het hele rapport vind je hier: https://www.bcg.com/publications/collections/creating-people-advantage-reports