Martin Bružina je Software Engineer, který jak se říká zažil obě strany mince. Bývá v roli jak hirovaného kandidáta, tak v roli hiring managera, který sám vybírá kandidáty na projekty. V našem povídání sdílel, jak vybral ke spolupráci špatnou personálku při náboru PHP vývojáře. Dále jak kontraproduktivní a "všechny zdržující" je tlak na náborová KPI's a nebo jaké absolutní přežitky v HR zažil při výběrových řízeních. Příjemný poslech.