Es kommt uns so vor, als ob wir als Führungskräfte für die Motivation unserer Mitarbeiter voll verantwortlich sind. Dabei stellen wir uns heute doch mal die Frage: Wer motiviert so ganz grundsätzlich Sie?Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge ge

#086: Mitarbeiterführung – zwischen Frustration und Motivation

May 18th, 2021 17m 23s

Es hat schon etwas: Freiraum bei der Aufgabenerledigung, Vertrauen des Chefs genießen und dabei auch noch scheinbar freie Zeiteinteilung. Berücksichtigen wir bitte beide Seiten der Medaille.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hi

#085: Aufgaben einer Führungskraft

May 11th, 2021 16m 15s

Machen Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich. So bekommen Sie das Team, das Ihnen folgt. Sie sorgen für Ziele, damit jeder Ihrer Mitarbeiter weiss, wohin wir uns ausrichten – wo unsere Perspektive ist.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefallen h

#084: Wechselgründe von Mitarbeitern in Coronazeiten

May 4th, 2021 22m 48s

Der Blickwinkel in diesem Podcast liegt nicht auf denjenigen Mitarbeitern, die das Unternehmen aufgrund von Kündigungen durch den Arbeitgeber verlassen müssen. Nein, uns ist der Blickwinkel auf die aktuelle Arbeitssituation mit Homeoffice und w

#083: Mitarbeitergespräch - Erwartungen der Beteiligten - praktische Tipps

Apr 27th, 2021 22m 20s

Das Mitarbeiterjahresgespräch gehört zur Personalentwicklung dazu. Genau hingeschaut können wir den großen Mehrwert entdecken, den das Mitarbeitergespräch für das Unternehmen hat.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen

#082: Besprechungen zielorientiert führen - Meeting leiten und durchführen

Apr 20th, 2021 17m 48s

Besprechung sind Tagesgeschäft. Meint man zumindest. Damit Besprechungen nicht zu Laberstunden ausarten, sondern effektiv mit Ergebnissen und Entscheidungen beendet werden – dazu ist es wichtig, die verschiedensten Menschtypen dabei zu haben.

#081: Führen mit Persönlichkeit - den Anderen endlich besser verstehen

Apr 13th, 2021 22m 56s

Es geht jetzt darum, die Einzigartigkeit des Anderen besser zu verstehen. Sie entsprechend ihrer unterschiedlichen Stärken und Schwächen einsetzen zu können.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie bitte eine 5-Stern

#080: Führen – mit der richtigen Einstellung - mit der richtigen Einstellung zu mehr Erfolg!

Apr 6th, 2021 21m 10s

Lange Zeit war ein Indiz für gute Führungsarbeit die Zeit, die Führungskräfte im Unternehmen anwesend waren. Doch genau der Blick auf Smartphone und mobiles Arbeiten sollte uns über genau diesen Punkt zum Nachdenken anregen.Meine Bitte:Wenn

#079: Zeitmanagement - Ich habe keine Zeit - Ihnen läuft die Zeit davon?

Mar 30th, 2021 14m 38s

Ihnen läuft die Zeit davon? Sie sind im Hamsterrad? Sie werden mit Ihrer Arbeit nicht fertig und sehen kein Ende? Sie finden keine Zeit, Ihre Führungsaufgaben recht auszuführen? Dann nehmen Sie sich etwas Zeit diesen Podcast anzuhören.Meine B

#078: Personalauswahl - wie Sie offene Stellen gut besetzen

Mar 23rd, 2021 22m 5s

Die ersten Bewerbung kommen bei uns an. Es ist nicht unbedingt das Anschreiben oder der Lebenslauf, die uns die entscheidenden Einblicke auf den Bewerber geben. Bringt uns ein Telefoninterview weiter?Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefall

#077: Als Führungskraft Respekt verschaffen – Teil 2.

Mar 16th, 2021 19m 30s

In diesem Teil des Podcast rund um den Respekt als Führungskraft behandeln wir weitere vier Blickwinkel, die Ihnen Ihre Aufgaben etwas erleichtern.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie bitte eine 5-Sterne-Bewertun

#076: Als Führungskraft Respekt verschaffen – Teil 1.

Mar 9th, 2021 18m 44s

Es ist nicht nur der Titel, die Position oder die Tragweite Ihrer möglichen Entscheidungen, die Ihnen den Respekt zukommen lässt. Beim Umgang mit Ihren Mitarbeitenden können Sie selbst voran gehen. Respektvoll.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Fo

#075: Umgang mit cholerischen Chef - 3 praktische Tipps

Mar 2nd, 2021 20m 36s

Kennen Sie die Motivation Ihres Chefs? Warum ist sie/er so wie er ist? Wenn wir hier kurz die Perspektive wechseln erkennen wir auch in der Persönlichkeit Stärken, Ängste und ganz viel Persönlichkeit.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefall

#074: Partnerschaftliche Trennungsgespräche vorbereiten

Feb 23rd, 2021 15m 4s

Ihre Entscheidung ist getroffen. Die Trennung unumgänglich – aus welchem Grund auch immer Sie sich von einem Ihrer Mitarbeiter trennen müssen – bereiten Sie sich darauf vor. Berücksichtigen Sie auch das Umfeld.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Fo

#073: Führen im Homeoffice - wie führst du denn?

Feb 16th, 2021 18m 54s

Auch das Führen im Homeoffice oder während des mobilen Arbeitens gehört zu ihren Aufgaben als Führungskraft. Es ist ein Vertrauensvorschuss gefordert und weniger Kontrolle. Nicht jeder Mitarbeiter arbeitet vergleichbar gut im Homeoffice. Verlie

#072: Erfolgreiche Mitarbeitergespräche führen 2021

Feb 9th, 2021 18m 43s

Es ist ein Führungswerkzeug mit hoher Wirkung – das Mitarbeiterjahresgespräch. Im ersten Augenblick scheint es zeitraubend dennoch: Richtig gemacht wird es Ihnen langfristig zu mehr Zeit verhelfen.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefallen

#071: Führung für Aufsteiger - Sind Sie eine gute Führungskraft?

Feb 2nd, 2021 16m 58s

Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren Sie diesen Podcast „FührungsKRAFT für Führungskräfte“.Zeitinvestition: Maximal 2 Minuten. Dadurch helfen

#070: PPP – Produktive Podcast Pause | Tatsächlich arbeiten wir an einem neuen Produkt.

Jul 14th, 2020 7m 30s

Mit diesem 70. Podcast stellen wir zunächst diese Reihe ein. Tatsächlich arbeiten wir an einem neuen Produkt. Neugierig – dann hören Sie hier rein.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie bitte eine 5-Sterne-Bewertun

#069: Bin ich eine gute Führungskraft? Machen Sie ihren Selbsttest.

Jul 7th, 2020 18m 2s

Ob ihre Mitarbeiter Ihnen als Manager und Chef folgen hängt von Ihrem Reifegrad ab. Wesenszüge für den Umgang mit den Herausforderungen, um als Leader seine Mitarbeiter zu begeistern. Bewerten Sie ihre Manager-Qualitäten.Meine Bitte:Wenn Ihn

#068: Führung als Dienstleistung - praktische Tipps zum anhören

Jun 30th, 2020 15m 16s

Als Führungskraft sind Sie auch Dienstleister. Mit Ihren verschiedenen Rollen als Chef, Mentor und Coach entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter fortlaufend weiter. Auch auf Ihre vor- und nachgelagerten Abteilung hat Ihr Führungsverhalten wesentlichen

#067: 3 Regeln für faire Kommunikation im Geschäftsleben - Führungseigenschaften

Jun 23rd, 2020 17m 38s

Gute Kommunikation ist ein Indiz für souveräne Führung von Mitarbeitern. Dazu bedarf es Führungseigenschaften, die nicht jeder hat. Hier erfahren Sie drei wichtige Regeln, um gute Kommunikation möglich zu machen.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese

#066: Führungsfehler vermeiden - 12 wirkungsvolle, sofort umsetzbare Tipps

Jun 16th, 2020 14m 31s

Die nächsten sechs Führungsfehler von unserer Favoritenliste zeigen auf, wie wichtig das Wissen darum ist. Aktiv Mitarbeiter für sich begeistern durch die Klarheit im Umgang mit Führungsfehlern.Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat

#065: Her mit dem Führungsfehler - Mitarbeiterführung

Jun 9th, 2020 13m 26s

Jeder Führungskraft unterlaufen sie – bewusst oder unbewusst. Diese Führungsfehler – die einem erst später bewusst werden. Auf den Umgang damit kommt es an. Und in welcher Führungssituation das Team zueinander steht.Meine Bitte:Wenn Ihnen di

#064: Macher – Mitmacher – Miesmacher ABC-Mitarbeiter

Jun 2nd, 2020 22m 37s

Stellen wir uns unser Unternehmen als Wagen vor. So wie wir ihn kennen – zuletzt auch häufig am Feiertag „Himmelfahrt“ – oder auch Vatertag genannt – gesehen. Welcher unserer Mitarbeiter sitzt im Karren – wer läuft nebenher und wer zieht ihn?

#063: Funkstille aus der Chef Etage? Die Rolle der Führungskraft

May 26th, 2020 17m 39s

Sie bekommen nur spärlich Informationen, Sie sollen auf Sicht fahren. Anstehende Entscheidungen werden nicht getroffen – scheinbar. Meine Bitte:Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback