Op steeds meer scholen experimenteren leraren en schoolleiders met organisatievormen die niet zijn gebaseerd op hiërarchie, maar op gelijkwaardige samenwerking, talentontwikkeling en ruimte voor initiatief. Dat zien we bijvoorbeeld ook bij de Mariaschool, waar wij een podcastreeks over maken, die binnenkort verschijnt.

Voor deze aflevering zijn we op bezoek bij basisschool Laterna Magica, waar het team na het vertrek van de directeur iets meer dan een jaar geleden besloot zonder directeur door te gaan. Zij merkten dat formele hiërarchie de ontwikkeling van leraren in de weg zat. Op de school leren leerlingen in grote groepen met elkaar vanuit de principes van natuurlijk leren. De school zit middenin het ontwikkelproces naar nog meer gespreid leiderschap, en we praten erover met Sebastiaan van Tongeren (hoeder van gespreid leiderschap) en Arno Bogers (procesbegeleider op zijn leergroep). Vragen die we bespreken zijn: Waar lopen zij tegenaan in deze ontwikkeling? Hoe helpen ze nieuwe collega's hun plek te vinden in de school? Hoe gaan ze om met verschillen tussen collega's? Hoe houd je hiërarchie buiten de deur?

Muziek: ‘Airport Lounge’ van Kevin MacLeod