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Nils Greinert ist 31 Jahre und führt seit 5 Jahren erfolgreich einen Marketingbereich einer SAP Beratung. Seine Haltung als Führungskraft priorisiert das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter:innen, weil er der Auffassung ist, dass nur so die wirkliche Arbeitskraft entfaltet werden kann. Dabei schließt er sein eigenes Wohlbefinden natürlich nicht aus.

In dieser Folge spreche ich mit Nils über seine Haltung und Herangehensweise seiner Reise als Führungskraft. Eine wundervolle Runde zur Führung aus der Praxis.

Mit Kernpunkten und Nuggets zu: - Warum ein Vertrauensvorschuss elementar ist- Warum eine Quantität an Kommunikation zur Qualität führt- Warum eine offene Feedbackkultur elementar für gemeinsames Wachstum ist

Wenn Du mehr über Nils erfahren möchtest:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nils-greinert/GAMBIT: https://www.gambit.de/

Im Get Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

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