La chanson thème officielle de Go Pyrate. Vous avez entendu un court extrait de la version "douce" dans la nouvelle introduction vidéo. Maintenant voici la version longue un peu moins douce :)Paroles --------------------------------------Ensemb

187. Go Pyrate, le ReLancement

18 days ago 1h

Après quelques mois de pause, Go Pyrate revient avec : Un nouveau co-animateur3 nouveaux chroniqueurs réguliersDes ajouts exclusifs pour certains membresDe nouveaux sujetsUne nouvelle introUne nouvelle chanson thème!Pour voir l'intro sur Youtub

186. La neurodiversité dans le travail

Dec 1st, 2023 44m 19s

La neurodiversité est devenue un sujet de plus en plus important dans le monde du travail. Contrairement à d'autres tendances passagères, celle-ci ne relève pas simplement de la dernière tendance en RH. Elle consiste à reconnaître et célébrer l

185. Le Front Commun et compagnie

Nov 17th, 2023 52m 40s

Ça fait plusieurs semaines qu’on parle des mouvements syndicaux au Québec, en particulier dans le secteur public qui est en négociation. Cette semaine, le Front Commun a fait une première demi-journée de grève et la FIQ a fait 2 jours de grève.

184. Burnout : Attention à ne pas vous brûler

Nov 3rd, 2023 44m 16s

S’il y a une affliction qu’on retrouve pas mal partout, mais dont on ne parle pas encore assez souvent, c’est bien celle du burnout. Je peux vous garantir qu’autour de vous, des gens en vivent des symptômes, mais ne savent pas le danger qui les

183. Py(RH)ates : Demystifions les soft skills

Oct 20th, 2023 48m 7s

La minute où on se met à rédiger un CV, on est en mode “savoir-faire”. Le savoir-faire, c’est ce pourquoi nous avons étudié. Ce dans quoi on est bon. Mais dans notre carrière, il ne s’agit pas seulement de savoir faire les choses, mais aussi de

182. Py(RH)ates : Un profil LinkedIn qui se démarque

Sep 29th, 2023 43m 41s

Ça va pas bien dans le monde du travail! Ça sent l’inflation, plein de gens dans mon réseau se cherchent un emploi, et beaucoup n’ont même pas d'accusés de réception après avoir appliqué à des opportunités. Alors, voyons voir s' il n’y aurait p

181. Py(RH)ates : Les bonus de performance

Sep 8th, 2023 34m 40s

Les évaluations de performance. On a souvent abordé le sujet, mais je n'avais jamais encore parlé des bonus qui y sont souvent rattachés. Bon, il y aurait beaucoup à dire, et c'était impossible de tout couvrir dans un seul épisode. Ceci dit, je

180. Py(RH)ates : La transparence salariale

Aug 18th, 2023 42m 2s

Comme on ne peut pas se démarquer en faisant comme tout le monde, il arrive que des entreprises tentent de faire mieux en brisant certaines règles sociales non-écrites.Les organisations qui mettent en place la transparence salariale en font par

179. Py(RH)ates : Le salaire, un sujet tabou

Aug 4th, 2023 39m 16s

S'il y a un sujet tabou dans le monde du travail au Québec, c'est bien la question du salaire.Pas que les gens n'en parlent pas; ça arrive plus souvent qu'on pense de nos jours. Mais on ne dira pas qu'on en parle. C'est mal vu. Surtout, on ne v

178. Py(RH)ates : Trouver un emploi avec une agence - le pour et le contre

Jul 21st, 2023 42m 49s

L'expérience qu'un candidat aura avec une agence de placement peut être tout aussi variée que le nombre d'agences de placement sur le marché. Comme dans tout, y'a du bon et du moins bon. J'en connais qui sont très cyniques avec les agences, par

177. Py(RH)ates : Les agences de placement, ça mange quoi en hiver

Jul 7th, 2023 29m 17s

Quiconque a un compte LinkedIn à de bonnes chances de s'être déjà fait approcher par une agence de placement pour se faire proposer tel ou tel poste. C'est normal, c'est leur travail.La communauté de Go Pyrate nous a demandé de parler des agenc

176. Py(RH)ates : Les congédiements déguisés

Jun 30th, 2023 47m 35s

Ça a beau ne pas être l'halloween, y'a des congédiements qui se déguisent à l'année longue. Un congédiement déguisé, parfois appelé départ forcé, c'est quand on met fin à une relation d'emploi de façon subtile et indirecte.La plupart du temps,

175. Py(RH)ates : Démystifions la quittance

Jun 16th, 2023 31m 40s

Déjà que c'est pas exactement une expérience agréable de perdre son emploi, peu importe la raison. C'est un choc, souvent on ne s'y attend pas, nous n'avons pas toujours d'avertissements. Et parfois, juste après avoir reçu la nouvelle, on vous

174. Py(RH)ates : Quoi ne pas croire dans les offres d’emploi

Jun 9th, 2023 49m 10s

Full remote. Salaire concurrentiel. Bons avantages sociaux. Environnement jeune et dynamique. Vacances illimitées. Y croyez-vous encore? Surfait? Piège à clics? Comment le savoir?Comme on l'a exprimé dans le dernier épisode, la marque employeur

173. Py(RH)ates : L’appât de la marque employeur

Jun 2nd, 2023 41m 16s

Simulation : Vous appliquez pour un poste dans une entreprise qui semble bien intéressante. Vous passez les entrevues d'usage. On vous raconte la culture de la place. C'est excitant. Vous acceptez le poste. Vous commencez. Et... Oh... C'est pas

172. Py(RH)ates : On est une famille!

May 26th, 2023 38m 31s

Je vais prendre le risque de faire l'affirmation suivante... le plus gros mensonge qu'on peut entendre en entreprise, c'est "On est une famille".Je ne veux pas dire par là qu'on essaie pas de créer des environnements plaisants, et où les gens s

171. Py(RH)ates : On passe les entrevues à la planche

May 19th, 2023 36m 11s

Maurice aimait dire qu'il connaissait des gens qui préféraient de faire arracher une dent avec un barre à clous sans anesthésie plutôt que d'avoir à passer des entrevues. Et, c'est pas des blagues, même si c'est moins imagé, des gens n'ont avou

170. Py(RH)ates : L'obsession des métriques

May 12th, 2023 33m 45s

Objectifs SMART, KPI, OKR, NPS, et j'en passe. On peut en faire encore plus en lançant de la soupe à l'alphabet dans les airs et regarder ce qui retombe. LES MÉTRIQUES.Elles sont autant craintes qu'adulées. Y'a des managers qui se piquent aux m

169. Py(RH)ates - L'obligation de créer des liens

May 5th, 2023 25m 46s

Au travail, c'est important de créer des liens. Si on se fie à certains, c'est tellement important qu'ils refilent aux RH la tâche de s'assurer de la création de liens. Vous pensez que je blague n'est-ce pas? Mais beaucoup d'expert.e.s en RH on

168. Py(RH)ates : Le camp de jour pour adultes

Apr 28th, 2023 32m 53s

Bienvenue dans ce premier épisode d'une période transitoire pour le show. Récemment, j'ai rencontré Julie Rivard, une Pyrate du monde des RH qui a vécu un trop plein dans son univers professionnel, et qui vient parler des irritants plus que com

Veille en-ligne à la mémoire de Maurice

Apr 14th, 2023 1h 7m

Suite au départ de Maurice, nous avons voulu honorer sa mémoire en groupe le 13 avril dernier. Voici les sujets abordés lors de cette veille publique :L'impact que Maurice a eu sur nousSon lègue, et l'action que nous avons prise pour soutenir s

Le pavillon noir est en berne

Mar 31st, 2023 7m

Si vous vivez sous une roche, ou si vous n'avez pas accès aux réseaux sociaux, nous avons une bien mauvaise nouvelle pour vous. Maurice nous a quitté le 24 mars dernier. Alors je vous donne un petit aperçu de la situation, et de ce qui s'en vie

167. Comment alléger notre dépendance financière?

Mar 24th, 2023 24m 18s

Être obligé de travailler tout le temps, pour toute notre vie, jusqu'à ce qu'un soit vieux. Le rêve n’est-ce pas? C’est comme ça que le monde fonctionne. Bon, c’est un peu vrai, mais ça n'a pas besoin de se passer exactement comme je viens de l

166. Pourquoi épargner et investir

Mar 17th, 2023 18m 45s

Avoir des options, réduire les risques, ne pas dépendre de quelqu’un d’autre, d’une structure en place ou d’un patron, ce sont tous des concepts qu’on ramène de façon régulière. Pour un pyrate, une situation de dépendance est toujours un risque