Wir beobachten immer wieder, dass Unternehmen und Betriebe sehr lieblos und manchmal auch etwas gedankenlos Stellenausschreibungen gestalten und veröffentlichen. Sei es der Post mit Link zu einem PDF, das auf dem mobilen Display schwer zu lesen ist oder noch schlimmer: Ein Post, der kein Link, sondern nur eine Textwüste mit einem generischen Bild aus einer Bilddatenbank enthält. Und somit das Interesse der Zielgruppe leider oft verfehlt. Aber nicht nur das: Durch eine lieblos gestaltete Stellenanzeige auf Social Media lernt der potentielle Kandidat nichts über die Unternehmenskultur und springt im schlimmsten Fall ab. Das geht viel besser und ansprechender - und ist auch gar nicht so schwer. In unseren Workshops mit Unternehmen schauen wir uns daher gerne gemeinsam Beispiele von Betrieben an, die es richtig machen und lernen verschiedene Kniffe kennen, die auch in einzelnen sozialen Netzwerken funktionieren. Einen Einblick darin bekommen Hörer der heutigen Folge.