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Gute Führung braucht Gespür

Thomas Reining

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Urteilen Sie schnell und messerscharf oder wägen Sie ab und machen sich viele Gedanken?Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter und wie gerecht können Sie Ihnen im nächsten Mitarbeitergespräch werden?Anregungen und Denkanstöße dazu hören Sie in
Haben Sie manchmal das Gefühl, dass alle Arbeiten irgendwie immer wieder auf Ihren Schreibtisch zurückkehren? Das Ihre Mitarbeiter manche Frage auch allein lösen könnten, ohne dass Sie eingebunden werden.Dann leiden Sie, möglicherweise, auch u
Das Jahresende naht und die Mitarbeitergespräche rücken immer näher.Konzentrieren Sie sich in diesen Gesprächen einmal nur auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter und weniger auf die Schwächen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehru
In der Episode 118 habe ich mit Fr. Dr. Christine Altstötter-Gleich über Perfektion gesprochen, um dann in der Folge 127 dazu eine Blogparade zu starten.In der heutigen Folge fasse ich die Gedanken von fünf wunderbaren Autoren zu diesem Thema
Es sind nur noch wenige Wochen bis Weihnachten und spätestens jetzt sollten Sie eine Weihnachtsfeier oder ein Weihnachtsessen planen.Hören Sie heute Anregungen und Gedanken zur Weihnachtsfeier mit Ihrem Team.https://www.thomas-reining.deht
In der heutigen Ausgabe spreche ich mit Michael Teuber, einem der erfolgreichsten  Radsportprofis über seinen langen Weg, nach einem Autounfall, vom Rollstuhl zurück ins Leben. Hören Sie eine spannende Lebensgeschichte über Selbstdisziplin und
Wie beeinflusst die Zeitumstellung die Leistungsfähigkeit und macht eine permanente Sommerzeit wirklich Sinn. Diese Fragen beantwortet Dr. Peter Spork in der heutigen Episode. Außerdem geht es um Powernapping und die Frage ob 5x 90 Minuten tägl
Wie können Sie mehr erreichen und weniger tun? Der Schlüssel dazu liegt in ausreichendem Schlaf. Aber schlafen alleine ist nicht genug, es sollte auch zur richtigen Zeit stattfinden und wir sollten vermeiden gegen unseren natürlichen Rhythmus z
Heute spreche ich mit der Rechtsanwältin Manuela Beck über die Arbeitszeit auf Dienstreisen. Welche Zeiten gehören zur privaten Lebensführung und was ist wirklich als Arbeitszeit anzuerkennen. Und wenn es private Zeiten auf einer Dienstreise gi
Was zeichnet familienfreundliche Unternehmen aus und welche Vorteile ergeben sich daraus für alle Beteiligten, für die Unternehmen und die Mitarbeiter.Darüber spreche ich in der heutigen Episode.https://www.thomas-reining.dehttps://www.
In meinem Urlaub habe ich bemerkt, dass viele meiner Gesprächspartner keine Lust hatten, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Heute geht es darum, was Unternehmen tun können, um Frustration und damit auch die Fluktuation in die Höhe zu treib
In dieser Episode geht es um Perfektion und den perfekten Moment und dem, was Sie darunter verstehen. Machen Sie mit und erzählen Sie Ihre Geschichte.Diese Episode ist der Startschuss zur diesjährigen Blogparade.https://www.thomas-reining.
Der ältere Kollege ist sorgsam bemüht sicherzustellen, dass die Hierarchien unangetastet bleiben, während der Jüngere darauf bedacht ist, alles in Frage zu stellen und den Kollegen herauszufordern. Das kann sich ganz schnell zu einem Generation
Heute geht es darum, wie Sie als Führungskraft ein Gespräch positiv führen können.So, dass Ihr Mitarbeiter das Kritikgespräch in guter Erinnerung behält und bereit ist sich mit den gewonnenen Erkenntnissen weiterzuentwickeln. Dazu hören Sie in
Arbeiten von Zuhause ist Teamsache, bedingt Vertrauen, fördert die Loyalität zum Unternehmen und ist alles andere als Urlaub. Heute erwartet Sie ein Webinar-Mitschnitt aus der Führungskräfte Challenge zum Thema Homeoffice. Claudia Kauscheder wa
Wirhinterlassen täglich riesige Datenspuren im Netz, wohlwissend dass diese, anuns unbekannten Orten,  gesammelt werden.Trotzdem tun wir dies mit einer unbekümmerten Sorglosigkeit. In dieser Episode spreche ich mit Alexander Rubinstein übe
Der Lateralplan ist die seitliche Projektion der Unterwasserflächeeines Schiffes und er wirkt dem seitlichen Abdriften entgegen. Je größer einLateralplan ist, desto geringer ist die Abdrift des Schiffes. Heute geht es umdie laterale Führu
Hochsommerliche Temperaturen und schlechte Stimmung im Büro. Was können Führungskräfte tun, dass die Hitze nicht zur Belastung wird und das Betriebsklima abkühlt?https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer
Projekte bestimmen heute zu einem großen Teil unsere Arbeitswelt und dementsprechend ranken sich viele Mythen um das Projektmanagement. In diesem Beitrag stellt Maik Pfingsten 3 Mythen vor und räumt mit ihnen auf.https://www.thomas-reinin
Courage bedeutet, Risiken einzugehen. Mut und Tapferkeit sind nicht angeboren, man kann sie erlernen und es führt dann zu dem, was wir Charisma und Ausstrahlung nennen.Hören Sie zu dieser Folge auch die Episode 77 Charisma:https://www.gute-
Perfektionismus bedeutet, sowohl hohe Anforderungen an die eigene Leistung zu haben als auch ein Risiko für stressbedingte Erkrankungen. Über die Gründe von Perfektionismus habe ich mit Fr. Dr. Christine Alstötter-Gleich gesprochen. Sie ist Psy
Wie Führungskräfte mit Brückentagen und Fehlzeiten umgehen sollten. Hier finden Sie häufig Indikatoren für die Stimmung im Unternehmen.https://www.thomas-reining.dehttps://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte,
In dieser Episode stelle ich Ihnen einen Webinar-Ausschnitt aus meiner Führungskräfte-Challenge 2017 zur Verfügung. In diesem Webinar erklärte Friederike Gonzalez Schmitz wie Führungskräfte ihre "Ich-Marke" aufbauen.Empfehlen darf ich Ihnen da
Wissensmanagement ist mehr als ein wissenschaftliches Modelloder ein neues Computersystem sondern basiert auf einer vertrauensbildendenUnternehmenskultur. Wissen, das nicht im Unternehmen gehalten werden kann,unterstützt am Ende den Mitbewer
Die Engländer sind die Meister des Smalltalk. OhneSchwierigkeiten bringen Sie jedes Gespräch in Gang und jede Veranstaltung inSchwung. Egal ob sie über das Business, Football oder Gardening sprechen, esherrscht nie Langeweile. In dieser Ep
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