Toplumun ve bireylerin uyumlanma kapasitesi şirketlerden daha mı önde? Günlük hayatında çözdüğü sorunları iş hayatında çözemediği ile suçlanan insanın durumu bize neleri gösteriyor? Kibirli şirketler hangi kapasiteyi kullanma şansını görmezden geliyorlar? İleride olmak isteyen şirketin nelere odaklanması, nelerden vazgeçmesi ve hangi davranışlara kendini bırakması gerekiyor? Çalışanlara getirilen yaftalamaların sebebi şirketin geri kalmışlığı mıdır? İnsanları kuşaklar bazında kutuplaştırarak şirket neleri saklamaya çalışır? Güven, şeffaflık, dinlemek, birliktelik şirketlere hangi şahane kapasiteleri sunabilir?