Para o presidente do Morgan Stanley no Brasil, lideranças precisam estar atentas às questões de raça e gênero para que os programas de diversidade nas empresas sejam realmente efetivos

“Estimular a diversidade é papel da alta liderança”, diz ex-CEO da Bayer

Sep 18th, 2023 1h

Para Theo van der Loo, que hoje faz parte do conselho de empresas como a Vesper Biotech, os executivos devem tomar para si a tarefa de preparar mulheres, negros, pessoas LGBTQIA+ e PCDs para ocupar o seu lugar

Ser diverso e inclusivo aumenta o repertório das empresas, diz advogado e professor Leonardo André Gandara

Sep 17th, 2023 24m 20s

Para o especialista em legislação e regulação ambiental e mestre em Direito Público, precisamos enfrentar os estereótipos de que só determinadas áreas podem ser abertas a determinados públicos

Setor de energia evoluiu e hoje tem mulher representante no 'Conselhão' do governo, aponta Reginaldo Medeiros

Sep 16th, 2023 32m 59s

Economista e atual conselheiro da Associação Brasileira dos Comercializadores de Energia, executivo cita o caso de Elbia Gannoum, que é presidente da Associação Brasileira de Energia Eólica

Setor jurídico avançou, mas números de mulheres ainda são muito ruins, avalia CEO do Machado Meyer

Sep 7th, 2023 47m 39s

Há poucas décadas, mulheres eram impedidas de entrar nos fóruns se não estivessem de saia, e as casadas não podiam comparecer em juízo sem a autorização do marido, lembra Tito Andrade

'Flexibilidade e adaptabilidade são ativos mais buscados em profissionais hoje', diz CEO da Puratos Brasil

Sep 6th, 2023 26m 37s

Para Flavio Momesso, CEO da Puratos Brasil, experiência em ambientes diversos contribui para desenvolvimento profissional; em entrevista ao podcast Homens da Nossa Época, executivo diz que vê evolução do tema nas corporações

Ninguém consegue mais esconder o tema da diversidade debaixo do tapete, diz presidente da B3

Jul 21st, 2023 36m 30s

Para Gilson Finkelsztain, a implementação de políticas que tragam mais diversidade de talentos para as empresas ainda enfrenta resistência e precisa do engajamento das lideranças

"Diversidade melhora a qualidade da decisões nas empresas", diz Fabio Barbosa

Jun 8th, 2023 37m 42s

Para CEO da Natura&Co, a batalha pela inclusão trouxe avanços, mas ainda precisa ser acelerada

"Existe uma reparação histórica a ser feita pelas lideranças sobre representatividade"

Mar 24th, 2023 28m 33s

Para Fabio Schettino, CEO da Hidrovias, líderes têm a obrigação de se posicionarem diante de discriminações nas companhias: "Eu não acredito em nenhum discurso que não encontre coerência nas ações"

"Não adianta ter metas de diversidade se não houver desejo genuíno de mudança"

Feb 15th, 2023 42m 9s

Para Rodrigo Kede, presidente para a América Latina da Microsoft, a liderança que abraça essa agenda tem de estar, antes de tudo, disposta a gerar transformações profundas na organização

"Seu melhor asset não é seu produto, é sua gente", diz Ricardo Mucci, da Cisco Brasil

Dec 28th, 2022 46m 18s

Para ter bons resultados financeiros, executivo defende que é fundamental saber escutar e entender os funcionários

Diversidade de experiências na empresa ajuda a tomar as decisões certas, diz Rogério Zampronha

Dec 13th, 2022 41m 8s

Para CEO do Grupo Prumo, que lidera os negócios do Porto do Açu, é muito mais fácil uma companhia diversa acertar nas decisões do que "uma empresa só de homens brancos"

“Para abraçar a agenda da diversidade, é preciso estar aberto a escutar”

Oct 26th, 2022 47m 5s

Antonio Martin, CEO da RHMED, explica por que o diálogo é fundamental para altas lideranças avançarem na agenda da diversidade - e conta como ele tem feito para preparar os talentos da própria empresa para isso. “Todos nós estamos aprendendo, t

É preciso treinar toda a empresa para a diversidade avançar, defende CEO Belgo Bekaert Arames

Oct 19th, 2022 28m 58s

Ricardo Garcia explica como tem feito para promover iniciativas de inclusão na gigante da siderurgia, com ações que começam nas lideranças e avançam até a base a empresa. “Fomos ao mercado contratar supervisoras e temos feito essa busca ativa t

“O machismo tem três 'is': é inconsciente, involuntário e infinito”

Aug 16th, 2022 45m 45s

A vigilância constante é a única maneira de combater a desigualdade de gênero nas empresas, segundo Ricardo Cano, diretor regional de Vendas da Beiersdorf

“O machismo não pode ser tolerado”

Aug 3rd, 2022 41m 44s

A vigilância constante é a única maneira combater o preconceito nas empresas, diz Ricardo Cano, diretor regional de Vendas da Beiersdorf, controladora da Nivea. “É preciso responder na mesma hora e exigir respeito”, diz

“O escritório deve ser um lugar seguro para as mulheres”

Jun 22nd, 2022 39m 2s

Para Rafael Segrera, CEO da Schneider Electric, todas as mulheres devem se sentir acolhidas no ambiente de trabalho. “Ainda ouço histórias de abuso verbal e desrespeito. Temos tolerância zero para esse tipo de comportamento”

“O setor de aviação precisa passar por uma transformação gigante”

Jun 1st, 2022 43m 44s

Para Jerome Cadier, CEO da Latam Airlines Brasil, as companhias aéreas precisam incluir muito mais mulheres em funções historicamente ocupadas pelos homens e promovê-las a cargos de liderança

"Num ambiente inovador, o mais importante é o senso se acolhimento"

May 19th, 2022 51m 2s

Para Júlio Campos, CEO da Compra Agora, a inovação só nasce em cenários em que é possível errar e testar repetidamente até se chegar ao acerto

“Minha equipe tem bônus atrelado a metas de diversidade e inclusão”

May 4th, 2022 50m 7s

Kwami Alfama, da Tereos Amido e Adoçantes, é um dos poucos CEOs negros do país e conta como usa sua posição para mudar o cenário de “minorização” de mulheres e negros no Brasil. E não basta apenas estar bem nos números. “Fazemos uma pesquisa de

“Quando você é o objeto da piada, não importa qual foi a intenção”

Apr 6th, 2022 49m 2s

Brincadeiras que reforçam a discriminação não podem ser toleradas no ambiente de trabalho, diz Gaetano Crupi, presidente da Bristol-Myers Squibb Brasil. “É preciso fazer os funcionários entenderem que essa é mais uma forma de preconceito”

“Quando você mexe no bônus dos funcionários, a diversidade acontece”

Mar 9th, 2022 50m 28s

Domingos Lastra, presidente da ADM para a América Latina, defende atrelar a meta de igualdade de gênero da empresa ao bônus recebido pelos funcionários, para acelerar a mudança

“Estaremos sempre em dívida”

Feb 15th, 2022 51m 58s

Eduardo Lorenzi, CEO da Publicis Brasil, admite os erros históricos da indústria em relação à diversidade e conta o que vem fazendo para corrigi-los

“Os executivos precisam abrir os olhos e acolher a diversidade”

Feb 1st, 2022 32m 40s

Para João Teixeira, CEO da Copersucar, as empresas que querem se perpetuar devem ter a igualdade de gênero como um de seus principais valores. “Quem não enxergar isso terá graves problemas no futuro”

“Aprendi liderança dentro de casa com a minha mãe”

Jan 28th, 2022 41m 12s

Desde cedo, Eugênio Deliberato Júnior foi ensinado a valorizar mulheres fortes, capazes de exercer o comando, mesmo em situações difíceis. Hoje, o advogado de carreira internacional leva essas lições para a criação dos filhos - e também para o