In deze aflevering van de podcast is Arnoud Raskin te gast, sociaal ondernemer en ontwikkelaar van innovatieveleiderschapsopleidingen. 'Iedereen heeft potentieel. De vraag is alleen, is iemand empowered en wordt de juiste context geschapen?'

#94 Bas van Leur over de succesvolle implementatie van de digitale assistent Copilot

12 days ago 26m 3s

In deze aflevering van de HR Podcast duiken we in de wereld van digitale assistenten op de werkplek. Samen met Bas van Leur, expert op het gebied van de digitale assistent Copilot voor Microsoft 365. Hij geeft ons inzicht in wat erbij komt kijk

#93 Hoogleraar Charissa Freese over de rol van lijnmanagers, de toekomst van werk en betrokkenheid van medewerkers

19 days ago 32m 34s

In deze aflevering van de HR Podcast is Charissa Freese te gast. Charissa is Vice Dean van TIAS School for Business en Society, bijzonder Hoogleraar HRM & Sociale Zekerheid aan de Tilburg University, en expert op het gebied van arbeidsrelaties

#92 - Caroline Tervoort, CHRO KPMG Nederland over de impact en rol van de HR-leider

Mar 28th, 2024 33m 38s

Wat bepaalt in de huidige tijd de rol van de HR-leider en hoe kan deze het beste op de voorgrond treden? En hoe waarborg je inclusie, psychologische en sociale veiligheid nu écht? Toine Al en Ruud Coumans vragen het aan Caroline Tervoort, CHRO

#92 - Caroline Tervoort, CHRO KPMG over de impact en rol van de HR-leider

Mar 6th, 2024 37m 32s

In deze aflevering van de HR Podcast is Caroline Tervoort, sinds 2019 CHRO van KPMG Nederland, te gast.Zij begon haar loopbaan bij het accountancy- en advieskantoor al jaren eerder: in diverse HR-functies ‘aan beide kanten van de tafel’. In

#91 - Maartje Vos, VP HR DHL: 'De mens staat centraal'

Mar 4th, 2024 35m 28s

In aflevering 92 van de HR Podcast praten Toine Al en Ruud Coumans met Maartje Vos, VP HR eCommerce DHL Benelux. Haar inmiddels lange loopbaan bij DHL begon ruim 25 jaar geleden. Zij vervulde in die periode verschillende HR-posities waarvan de

#90 - Hoe creëer je een veilige werkomgeving?

Oct 16th, 2023 23m 34s

Het onderwerp raakt elke organisatie: een veilige werkomgeving creëren. Hoe doe je dat? Hoe krijg je een goed beeld van de knelpunten in jouw organisatie? Welke instrumenten heb je om effectieve verbeterslagen te maken? 'Een veilige werkomgev

#89 Gwen Kolader, Global Head DE&I Hexaware over de positieve business-impact van DE&I

Sep 14th, 2023 38m 44s

De term Diversity, Equality & Inclusion is inmiddels binnen het HR-domein en daarbuiten al aardig ingeburgerd. Maar weet iedereen ook wat er precies mee wordt bedoeld? En wat een DE&I-beleid inhoudt? De gast van aflevering 89 van de HR Podcas

#88 ChatGPT: De mogelijkheden en onmogelijkheden voor HR

Aug 30th, 2023 24m 33s

"Ik kan uitgebreide informatie verstrekken over werving en selectie, talentontwikkeling, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Bovendien kan ik advies geven over werknemersbetrokkenheid, conflictoplossing en effectief prestatiebeheer. Ik kan ook

#87 - Design Thinking voor HR: mensgericht en creatief complexe problemen oplossen

Jul 20th, 2023 23m 15s

Loop je vast in bestaande patronen en wil je een verfrissende en effectieve methode ontdekken om je organisatie in beweging te krijgen? Maak kennis met Design Thinking! Deze mensgerichte aanpak helpt je om ondernemend en creatief complexe probl

#86 - CHRO Natascha van Beek over het inrichten van je transfertraject

Jul 5th, 2023 26m 58s

'Goed beginnen is goed afscheid nemen'Vrijwel iedereen krijgt ermee te maken: weggaan bij je oude baan, inrichten van het overgangstraject, starten bij je nieuwe baan. Hoe pak je zoiets aan? Natascha van Beek, ervaringsdeskundige en CHRO, ge

#85 - Advocaat Joost Kokje over het effect van de nieuwe ESG-regels voor HR

Jun 15th, 2023 24m 26s

Eisen aan verantwoorde en duurzame beslissingen worden steeds strenger. Een grote rol is hierin weggelegd voor de nieuwe ESG-wetgeving voor ‘milieu, social en governance’. Wat voor effect hebben de ESG-regels voor HR?'Maak impact sociale ESG-c

#84 Susan Karnebeek, CPO Groendus over de rol van HR bij fusies en overnames

Jun 1st, 2023 24m 12s

Fusies en overnames zijn een actueel onderwerp waar veel organisaties de tanden op stuk bijten. Dat maakt de ervaringen van vakgenoten des te interessanter. In deze aflevering van de HR Podcast is Susan Karnebeek, Chief People Officer bij energ

#83 Professioneel stemgebruik: informeren, motiveren én inspireren met je stem

May 17th, 2023 22m 34s

In aflevering 83 van de podcastserie over innovatie en leiderschap in HR is Alex Boon te gast. Hij is een ervaren sprekerstrainer en heeft zich vanuit zijn achtergrond als logopedist gespecialiseerd in hoe je je stem kunt gebruiken om effectiev

#82 - Daan de Boer, Adaptics over geldzorgen bij medewerkers bespreekbaar maken

Apr 13th, 2023 28m 18s

De prestaties van een medewerker op het werk kunnen sterk lijden onder financiële zorgen. Maar uit schaamte verzwijgen medewerkers deze problemen vaak, waardoor je als werkgever niet de juiste hulp kunt bieden. Terwijl je er juist wilt zijn voo

#81 Jörgen Raymann en Victor Burger: ‘Feedback geven gaat vooral om willen, mogen én durven’

Apr 6th, 2023 23m 10s

Een gezonde feedbackcultuur is cruciaal binnen organisaties. Traditionele feedbackprogramma’s slaan echter vaak de plank mis. Hoe zorg je dat je een feedbackcultuur ontwikkelt die wél effectief is? Jörgen Raymann, Chief Inspirational Officer bi

#80 Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: 'HR schuift veel meer op naar het centrum van de organisatie'

Mar 22nd, 2023 29m 40s

Thomas Mulder is sinds 2018 executive director HR bij VodafoneZiggo en eindverantwoordelijk op HR-gebied voor alle ruim 7.000 medewerkers van het bedrijf. Eerder vervulde hij diverse HR- en businessfuncties binnen Vodafone. In zijn rol heeft hi

#79 Hoe als HR om te gaan met grensoverschrijdend gedrag

Mar 2nd, 2023 21m 34s

HR speelt een essentiële rol in het voorkomen van en het reageren op grensoverschrijdend gedrag. Maar hoe stimuleer je als HR-professional een veilige werkcultuur? Welke interventies kun je ondernemen en hoe ga je om met weerstand? En hoe herke

#78 - Met een multidisciplinair team werken aan naadloze medewerkersreizen

Feb 16th, 2023 34m 29s

Hoe ontwikkelt de toekomst van werk zich onder invloed van thema’s als hybride werken en diversiteit/inclusiviteit? En hoe verandert hierdoor de verhouding tussen werkgevers en werknemers en de rol van HR?In aflevering 78 van de HR Podcast is

#77 - Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid

Feb 2nd, 2023 21m 55s

Goede mobiliteitsregelingen worden door medewerkers steeds vaker gezien als belangrijke arbeidsvoorwaarde. Zo gaan veel bedrijven ertoe over om ook wandel- en fietskilometers te vergoeden. Dat was voorheen niet. Sterker nog, in heel veel mobili

# 76 - Hoe zet je de juiste HR-analytics in voor de uitdagingen van vandaag?

Jan 18th, 2023 24m 2s

De maatschappelijke, politieke en economische uitdagingen van tegenwoordig hebben impact op ons werk en op de koers van organisaties. In die context zijn ze dan ook bepalend voor het HR-beleid en de gekozen HR-strategie. Welke data zou je als H

#75 - Dé ideale kandidaten werven en selecteren met social media

Dec 15th, 2022 23m 38s

In deze aflevering van de HR Podcast staan we opnieuw stil bij de grote uitdaging van zoveel werkgevers op dit moment: hoe krijg ik mijn vacatures toch gevuld? We zoomen in op werving via sociale media. Want natuurlijk plaats je je vacatures op

#74 - Met nudging en framing het gedrag van medewerkers positief beïnvloeden

Dec 1st, 2022 23m 17s

Als HR-professional loop je vroeg of laat tegen gedrag van medewerkers aan waar je niet blij mee bent. Zoals medewerkers die geen eigen regie nemen over hun inzetbaarheid, niet reageren op MTO’s of geen gebruik maken van opleidingsbudgetten. Of

#73 – Job crafting als tool om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken

Nov 17th, 2022 24m 56s

Om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken, is de traditionele functieomschrijving achterhaald. Dat vraagt om anders omgaan met taken en rollen in de organisatie dan we gewend zijn, oftewel job crafting. Maar hoe zorg

#72 – Aon: Focus op duurzame inzetbaarheid om elke generatie gezond aan het werk te houden

Nov 3rd, 2022 31m 49s

Door de grote personeelstekorten domineert recruitment nu de HR-agenda. Maar ook de aandacht voor duurzame inzetbaarheid groeit de laatste tijd sterk. Terecht, want in deze periode van personeelstekorten én economische turbulentie kun je als we