Nelle aziende produttive c'è il Responsabile #HR e il Responsabile dei #Processi aziendali: ma chi fa da ponte tra questi ambiti? Tanti problemi in ambito operation sono legati alla difficoltà di conciliare le esigenze di entrambi i reparti. La

29_ perchè la formazione aziendale non funziona

May 19th, 2023 3m 1s

28_ KPI per misurare la propria giovinezza

Mar 27th, 2023 3m 22s

27_eleva la tua energia

Feb 10th, 2023 6m 9s

Mi sono chiesto moltissime volte che cosa faccia la differenza tra chi riesce a portare avanti e raggiungere i propri obiettivi e chi, invece, li perde per strada e ad un certo punto si arrende.Avere come obiettivo quello di realizzarsi (anche)

26- Intervista a Sabrina Zanino di Leadership Time

Nov 4th, 2022 32m 15s

25- Come evitare le dimissioni spontanee delle tue persone?

May 27th, 2022 3m 1s

24- E' peggio un feedback negativo o nessun feedback?

May 10th, 2022 3m 57s

Se ti interessa come essere un buon Leader oltre che un bravo Manager, trovi i più efficaci strumenti utilizzati dai manager di tutto il mondo, raccolti in questo Manuale: Leadership Applicata verso gli altri: https://amzn.to/3x6FV2eSe vuoi sco

23- Meritocrazia: come ottenerla e implementarla.

Apr 29th, 2022 3m 3s

⚠️ In troppe aziende, ancora oggi, purtroppo i riconoscimenti e gli avanzamenti di carriera NON sono determinati dalle capacità. ⚠️ ✅ Sia per top #management, sia per chi desidera crescere, esistono però #soluzioni più oggettivabili e standardi

22- Visioni e Comportamenti

Apr 22nd, 2022 7m 34s

E più importante il riconoscimento di un 🔸 Manager verso il suo Collaboratore o quella del 🔸Collaboratore verso il suo Manager ❓✔️ Sono curioso di sapere la tua risposta nei commenti 👇🔷 Ti dico la mia alla fine di questo video? ⤵️Paolo Feri

21- Aumenta la Probabilità di Raggiungere i Tuoi Obiettivi grazie a Questa tecnica.

Apr 15th, 2022 6m 22s

20- RIDURRE LE GIUSTIFICAZIONI

Mar 23rd, 2022 4m 54s

19- LA PIRAMIDE ROVESCIATA

Mar 9th, 2022 5m 31s

18- I 7 PECCATI DI GHANDI

Feb 16th, 2022 6m 57s

COSA POSSO FARE OGGI, MEGLIO DI COME HO FATTO IERI ?Un'altra domanda utile sia alla vita personale, che professionale.Per crescere, non solo in termini di #risultati, ma anche di #soddisfazione!Anche le #aziende e le organizzazioni dovrebbero f

17 - COME AVERE PERSONE AUTOMOTIVATE

Feb 9th, 2022 5m 10s

Come Riaccendere la Passione? 🔥➡️ Se sei un Manager, questa domanda te la poni in relazione ai tuoi collaboratori: come posso aumentare la motivazione e il coinvolgimento delle persone che coordino?➡️ Se non sei tu il manager:1. Fai vedere que

16- PADRONE DEL TUO TEMPO

Feb 2nd, 2022 6m 21s

Openminds Srl, Formazione Manageriale, Coaching e Consulenza per le Risorse Umane.https://openminds.it/[email protected]

15- VIETATO LAMENTARSI

Jan 26th, 2022 5m 17s

14_IL FEEDBACK IN SMART WORKING

Aug 2nd, 2021 8m 12s

Il feedback è un momento essenziale nel processo di formazione e apprendimento del lavoratore.Questo importante momento di condivisione di idee, punti di vista e aspetti da migliorare, sta trovando delle difficoltà dal punto di vista della gest

13_MODELLI DI SVILUPPO RIPENSATI

Jul 23rd, 2021 11m 13s

Un’azienda non può pensare di svilupparsi e ingrandirsi se prima non investe sulla crescita professionale dei propri lavoratori.Molte aziende ci chiedono proprio questo: formare i dipendenti.Lo fanno perché capiscono l’importanza di raggiungere

12_IL MENTORING AZIENDALE

Jul 16th, 2021 6m 11s

La trasmissione di informazioni tra il mentore, cioè colui che ha più esperienza, ad una figura junior, è un processo essenziale all'interno delle aziende.Da un lato c'è lo sviluppo di nuove competenze per far crescere professionalmente le figu

11_IL CAMBIAMENTO IN AZIENDA

Jul 16th, 2021 4m 38s

Oggi il tema del cambiamento in azienda è centrale.Di solito l’azienda è in una situazione di stabilità, poi arriva un cambiamento dai vertici o dall’esterno che destabilizza gli individui.Arriva in aiuto un vero e proprio “ciclo del cambiament

10.IL CAPO È IL VERO COACH

Jun 30th, 2021 5m 5s

Il capo deve essere coach? E se si, come?Esiste il manager che gestisce personalmente il proprio team e chi è invece troppo concentro sulle proprie attività.In questo video analizzo i diversi comportamenti dei manager relativi alla gestione del

9. Il Feedback in Open Space

Jun 23rd, 2021 4m 26s

L’Open Space funziona ancora per un ambiente di lavoro più produttivo?Ci sono pro e contro legati a questa modalità, soprattutto riguardo la gestione del feedback tra manager e collaboratori.Oggi gli spazi aziendali sono diventati sempre più am

8. Volontariato Di Impresa: un modo innovativo di migliorare la tua azienda

Jun 18th, 2021 2m 43s

Oggi continua il lavoro da casa, ma anche la frustrazione e la difficoltà di comunicare con gli altri.Come costruire quindi un team coeso in tempi di pandemia?Come fare per “mettere insieme” le persone, magari se sei un Responsabile HR, in un p

7. Ha ancora senso parlare di Valori Aziendali?

Jun 18th, 2021 3m 38s

Ha ancora senso parlare di valori aziendali?Spesso, durante gli incontri con le aziende, chiedo ai dipendenti quali siano i valori della loro azienda.Rispondono in media 2 persone su 10, ma ci sono anche situazioni in cui regna il silenzio tota

6. Intervista a Danilo Dadda, l'Imprenditore che paga i propri collaboratori per leggere.

Jun 18th, 2021 10m 58s

Intervista a Danilo Dadda, l'Imprenditore che paga i propri collaboratori per leggere.Abbiamo intervistato Danilo Dadda, AD di Vanoncini SpA, Impresa Edile del bergamasco, che ha creato il "Club del Libro dei muratori"Danilo ha stanziato un pre