In unserer dritten Folge erzählt uns Daniel Schäfer, Gründer und Geschäftsführer der Instaffo GmbH, wie er es mit seinem ersten eigenen Startup relativ schnell auf knapp 50 Mitarbeiter gebracht hat. Das besondere an Instaffo ist, dass sie ihren Kunden eine “Reverse Recruiting” Software anbietet, um Kandidaten und Arbeitgeber optimal zu matchen. Im Gespräch wird schnell klar, dass sich der HR-Tech Markt mit aktuellen Themen wie KI und Data Science schon lange auseinandersetzt bzw. auseinandersetzen muss. Daniel, der als Chief Visionary Officer der Instaffo GmbH, Themen rund um Produkte und Innovationen vorantreibt, erzählt natürlich auch von seinen Learnings, die er bei seiner ersten Gründung gemacht hat. Angefangen von der Investorensuche bis hin zum Definieren der Core Values in seinem Unternehmen: Als Gründer befand er sich immer im ständigen Wandel. Und wenn man als Gründer erfolgreich sein möchte, muss man sich in diesem ständigen Wandel auch wohlfühlen.