De nos jours, les organisations doivent faire de l'expérimentation une  partie intégrante de leurs activités afin de suivre la cadence des  leaders du marché. Cette approche étant si importante, pourquoi ne  voit-on pas plus d'organisations l'adopter? Le fait de stimuler la  curiosité, d'habiliter tous les employés à provoquer des changements et  d'accepter l'échec peut sembler risqué et inefficace.